劳保投保上限 拟升到58,100元
推开天花板是未来劳保改革方向。新政府拟以劳工平均薪资1.5倍做为劳保投保薪资上限
，因此劳保天花板可望由目前45,800元推升到约58,100元，估计有193万高薪劳工受惠，
退休后将可领较多年金。
由于现在天花板与新天花板间的级距尚未拟订，无法实际估算雇主因而增加的劳保费。假
设劳投薪资由45,800元提高到58,100元，雇主一个月的劳保（含就保）支出会由3,206元
提高到4,067元，以193万人、一年计，雇主支出将增加约365亿元。
工总之前已有主张，同意提高天花板，前提是要将雇主的负担由现行的七成降为五成。因
此，最高配套版本还待年金改革委员会近期讨论。
而劳保推开投保薪资上限，亦将同步拉长平均月投保薪资采计期间。劳保年金目前系采计
投保薪资最高五年（60个月），这波年金改革将会拉长至十年（120个月）以上。
政务委员林万亿表示，军公教劳退休制度都应设定投保薪资上限，多数经济合作开发组织
（OECD）国家也都设有天花板，OECD国家平均来说，约是以平均薪资的1.8倍做为天花板
；若剔除掉较极端国家，约可以1.5倍做为天花板。我国亦可援引此方式计算出天花板。
林万亿进一步指出，惟要注意的是，军公教劳因薪资结构不同，因此倍数设定亦可不同。
以劳保为例，劳工薪资水得由低到高，差异很大，就可以1.5倍做为天花板，而军公教薪
资结构就很集中，倍数就可以较低，例如以1.2倍做为天花板。
根据劳动部试算，劳工目前平均薪资为38,176元，其1.5倍即为58,074元，换言之，劳保
天花板约在58,100元水准。
劳动部试算，若以38,176元薪资投保劳保，30年年资计，可月领1.8万元，所得替代率（
分母为38,176元）为46.5%。若是以最高投保薪资58,074元、30年年资计，可月领逾2.1万
元，所得替代率（分母为58,074元）为36.6%。劳工所得愈高者，所得替代率愈低。
若是以最高投保薪资58,074元、40年年资计，可月领逾2.8万元，所得替代率（分母为
58,074元）为48.9%。
年金改革办公室报告指出，目前有73.1万劳工领年金，平均月领1.6万元，退休劳工之所
以领这么少，主因是劳工投保薪资上限被设定了，薪资高过于此的劳工亦只能投保最高级
距45,800元。一旦推开天花板，劳工就有可能领到较合理年金。
http://money.udn.com/money/story/5648/2015334
作者:
ranhay (你那边还来的及别投马)
2015-10-11 10:53:00五楼幽灵人口自宅警备员不受影响
作者:
VVizZ (我很穷)
2016-10-11 10:57:00员工自己也不愿意用五万八去保啦 别傻了
作者:
TAKEZOU (真难人~)
2016-10-11 10:57:00最好没用 粪蛆不要再秀下限了
作者:
laogiby (中肯伯)
2016-10-11 10:58:00过没几年就要破产了 先骗一波再说
作者:
hotanger (a feng)
2016-10-11 10:58:00五楼正解 该死惯老板
没用啦…雇主只会保最低的，我做那么久还没超过3万勒
作者:
TAKEZOU (真难人~)
2016-10-11 10:58:00缴得多 雇主和国家提拨的多 自己不想去保自己承担
作者: kuinochi (诺奇) 2016-10-11 10:58:00
eric推那张图是谁啊
作者:
YMSH205 (^^)
2016-10-11 10:59:00加速破产吗XDDDD
作者:
TAKEZOU (真难人~)
2016-10-11 11:00:00不过加速破产倒是真的~ 除非又调高费率 ㄏㄏㄏ
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-10-11 11:01:00是没看到内文说工总要求业主负担降至5成喔?
作者:
mkiWang (mkiWang)
2016-10-11 11:02:00天花板提高很合理吧，现在是雇主负担比例要讨论而已
作者:
AnpingTW (七月七日安平见)
2016-10-11 11:02:00快调高 准备兼职兼到爽了
作者: fbiciamib123 (Lin) 2016-10-11 11:04:00
奴工自己不提拨还想跟公务员拿一样多吃相难看
作者:
piece1 (...)
2016-10-11 11:04:00业主负担降到5成!替代率降到多少?政府又在骗了吗?
作者:
rain2000 (heavy rain)
2016-10-11 11:05:00加上劳退 月退就有四万了 前提在一间正常合法公司不过最大问题在于 一堆鲁蛇薪水一生根本达不到上限
作者:
Marty (DNA探针)
2016-10-11 11:09:00健保上限快20万 公保公务员20~40万都可能 劳保上限5.8万??
作者:
kinki999 (QQk(廢文被劣文ä¸))
2016-10-11 11:10:00我已经到上限了，快提高吧
作者:
vvvi (don't you see?)
2016-10-11 11:13:00重点是公司提拨有没有跟着调高啊真的从7成变5成那赚得少的人反而亏
作者:
blaketitle (退隐江湖..........吗???)
2016-10-11 11:15:00提高上限 可是二十年后劳保破产 科科
作者:
switching (Return to zero)
2016-10-11 11:20:00文组猴子吗 七成五变五成
作者: w76530 2016-10-11 11:21:00
劳保都要倒了没配套的提高根本加速破产
作者:
op111925 (胖å)
2016-10-11 11:22:00劳工想多领却不想多缴是怎样XD
作者:
onstar (每天想睡觉)
2016-10-11 11:26:00乱搞，现在问题是快破产。 还在增加撒钱。嫌破产不够快吗?? 老人领光光改革方向不是说 多缴，少领?? 现在又想撒钱??
公保哪有公务人员无上限 投保金额最高就53,075元政务人员最高95,250元 因为事务官本俸最高就53,075元
作者:
onstar (每天想睡觉)
2016-10-11 11:28:00反正政策就讨好-现在领的人。 以后领不领得到就...
作者:
piece1 (...)
2016-10-11 11:29:00少领正要改还没讲阿!先放出这种烂新闻..资方爽爆了
作者: yomenobasho 2016-10-11 11:32:00
调高怎能会没用？不是一堆人认为要调？只是负担比例要讨论
作者:
tinlans ( )
2016-10-11 11:33:0058100 能干嘛，调到 200000 好吗，不然就实际多少就多少
作者: beartsubaki 2016-10-11 11:38:00
是受惠还是苟延残喘领多少是看投保级距 领不到原本天花板的 打开来他还是领不到啊
作者:
bndan (seed)
2016-10-11 11:42:00以一定领的到的角度来看 提高保额上限是好事XD 但是冲一波的事情台湾太多了."防弊部份"延长参考"10"年 这应该是认为就算是作弊的也被薛到10年...XD只是连动"平均"薪资设为保额上限 这件事有点微妙就是了...
作者:
Larsie (^^)
2016-10-11 11:56:00这样还是太低，太多人被这个天花板卡住