我想大家都
搞错重点了
重点是
奴工不敢检举
不敢要求劳检
然后在那边抱怨说 老板叽叽歪歪 啥小啥小
立法 是一环
劳检 是一环
劳工 也要自己站出来捍卫自己的权利
公司有问题 你就应该检举 要求劳检
而不是只会上ptt抱怨
而劳检是否有落实
我觉得才是整个劳动部最需要注重的事情
不过这又牵扯到第一线人员 数量根本不够
上层主管吃里扒外的问题了
根本 干XX的一堆垃圾
※ 引述《Yolosnow (生活很无聊)》之铭言：
: 现在只要想要多做就会被说成奴性太强 党工
: 我舅舅跟包商做领日薪的
: 我朋友做消防水电领日薪的
: 有做有钱 没做没钱
: 我朋友说他没做的钱 是要电视上那些工运团体来出吗?
: 不要不食人间烟火好吗...
: ※ 引述《urapig (QQQ)》之铭言：
: : 反正现在是民粹的年代，讨论再多也无用。
: : 我也觉得ㄧ例一休对整体国家社会比较好，
: : 但能怎样，等等下面推文就会被骂翻了我。（党工、奴性太强、、、。）
作者:
olaqe (永远不是我就能实现)
2016-10-08 08:52:00所以啦 是劳工的问题 1例1休+砍7天我支持 凭什么劳工多休
作者:
lapetos (latt)
2016-10-08 08:53:00现在不是过去kmt官商勾结的政府，以前告官没有用
作者:
testutw (末撤)
2016-10-08 08:53:00花妈赖神已经示范敢检举的下场
作者:
lapetos (latt)
2016-10-08 08:54:00但现在告劳工局绝对有用，劳工局不帮忙，会被上面钉
作者: ten9di9 (??) 2016-10-08 08:54:00
南部勾结更严重
作者:
olaqe (永远不是我就能实现)
2016-10-08 08:55:00可以告?是说高雄某消防局的员工去告官 然后听说后果"很赞"?
作者:
lapetos (latt)
2016-10-08 08:55:00台南高雄低薪也是照劳基法在走，现行法规就是一例
作者:
sionxp ( )
2016-10-08 08:55:00奴才 凭什么要休假 老板说的
作者:
KeynesGG (Keynes)
2016-10-08 08:55:00某党工在挂保证了 可信度AAA级
作者:
lapetos (latt)
2016-10-08 08:56:00消防队是用劳基法? 他们是公务员还是劳工?
作者:
olaqe (永远不是我就能实现)
2016-10-08 08:56:00不是正编就是约聘雇 约聘雇是适用劳基法的 这样懂吗?
作者:
akirakid (子连れ狼ー仔猫篇)
2016-10-08 08:57:00消防员工作两天休息一天的工时会合劳基法吗？
作者:
lapetos (latt)
2016-10-08 08:58:00olaqe那个消防员是正职公务员，你要不要自己google
作者:
akirakid (子连れ狼ー仔猫篇)
2016-10-08 08:58:00约聘雇合劳基法没错，但是是公家的约聘雇？
作者:
olaqe (永远不是我就能实现)
2016-10-08 08:59:00是喔 我是不知道他是正编公务员 那往死里打好了 既得利益
作者:
lapetos (latt)
2016-10-08 08:59:00军人要下基地打联勇一个礼拜以上，有符合劳基法吗？
作者: peachnest 2016-10-08 08:59:00
别告诉我上层主管只到劳工局长，陈菊赖清德在偷笑
作者: c41231717 2016-10-08 08:59:00
告劳工局有用啊 看假的打卡资料 然后说查无不法 哈哈
作者:
olaqe (永远不是我就能实现)
2016-10-08 09:00:00我们还是继续关心劳工1例1休+砍7天 我是绝对支持的
作者:
akirakid (子连れ狼ー仔猫篇)
2016-10-08 09:00:00他检举长官贪污，不是告长官
作者: c41231717 2016-10-08 09:00:00
老板跑来问你 是不是你去劳工局检举 资遣费给你 明天你不要来了
作者:
olaqe (永远不是我就能实现)
2016-10-08 09:02:00正编的敢去告 等于越级 被直属主管资遣 这是理所当然的
作者:
akirakid (子连れ狼ー仔猫篇)
2016-10-08 09:02:00消防员检举长官结果资料外泄不知道是申诫还记过
作者:
akirakid (子连れ狼ー仔猫篇)
2016-10-08 09:03:00哪里理所当然啊
作者: lin900117 (单眼皮) 2016-10-08 09:03:00
第一间公司违法>检举成功>换工作第二间新公司>还是有违法>再检举>再成功>再换工作第三间公司>依旧违法>继续检举>继续成功>继续换工作所以你傻了吗？有出过社会吗？又不是姓连，都不用吃饭了吗？
作者:
gotest (初心者测试中)
2016-10-08 09:05:00你真的傻了 检举之后 罚金会到你身上吗？...不会
作者:
winiS (维尼桑)
2016-10-08 09:05:00重点是吃案、通风报信、罚则低落
作者:
olaqe (永远不是我就能实现)
2016-10-08 09:05:00就是需要一直检举啊 应该鼓励稽核员乔装成劳工深入基层
作者:
gotest (初心者测试中)
2016-10-08 09:06:00能肯定的是你会丢工作 下一个公司问你离职原因 照查一下
作者:
winiS (维尼桑)
2016-10-08 09:06:00罚金不用到劳工身上，喵的罚两万是怎样？
作者: peachnest 2016-10-08 09:06:00
立法源头无法一次管制，说要到末端靠劳工个人平日检举
作者: lin900117 (单眼皮) 2016-10-08 09:10:00
原po16岁就开始工作那每个工作都合劳基法吗？违法的你有检举过吗？还是你根本不知道劳基法规定还是其实你就一直奴
作者:
ABA0525 (小火柴)
2016-10-08 09:10:00明明一推检举没用 在资进党执政
作者: lin900117 (单眼皮) 2016-10-08 09:17:00
有些根本很难检举，法律太多漏洞了。像休息日提高加班费，减少加班时数。没错，休息日就休吧！平日每天延长加班2~3小时一样给低的加班费，有啦真的周休了。但一样高工时，薪资不变傻傻的，以为老板都很笨吗？
作者: kawasaki123 (Kawasaki-sun) 2016-10-08 09:27:00
你以为检举很无敌啊？有同事检举了，高市劳工局接电话的还劝我同事不要作离职欸！扯不扯
劳工只想贪假 DPP给了一例一休又想贪七天劳工只想现DPP于不义 然后自己在家爽爽过
作者: qazws456789 2016-10-08 09:50:00
劳检有用？去吃屎