1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
统一超 助员工存一桶金
3.完整新闻内文:
统一超商员工福利超好康，除现在推出团体年金保单之外，一直以来都有员工持股信托制
度，若员工从推动开始到现在都参与，每月投入很少的钱，现在转换市价都已超过上百万
；还有“自选式福利”，公司提拨一定金额让员工自行运用，近年来，集团福利更升级到
员工心灵层面的提升。
便利商店是以“人”为重要基础的行业，提供好的福利才能留住人才，统一超虽然没有员
工入股分红制度，但早在10多年前，就推动员工持股信托，员工每月最多可以本薪6％购
买自家股票，公司相对则提拨30％，鼓励同仁每月提拨定额，购买自家股票，参与公司成
长。
统一超商主管表示，虽然集团没有发放大笔股票给员工，但有帮员工储蓄规划，让员工存
小钱购买公司股票，若员工一开始就参与，换算目前股票市价，累积已超过百万元储蓄。
此外，统一超除一般生育补助、结婚补助、语文补助外，最特别的是“自选式福利”，公
司给予员工一定金额，让员工依照生涯规划自行运用，例如年轻员工可选择租屋津贴、购
车津贴等。
另外，公司内部设有“幸福合作社”，提供企业内部张老师及护理师；还推动员工专属的
“健康护照”，鼓励员工运动、艺文参展，依照次数给予奖励。近年来，统一超员工福利
更重视心灵层面的提升，推广设计美学、生活美感、参与艺术讲座分享。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20161007000064-260202
5.备注: