这件事不知道这样看行不行
法律规定正常工时和每周总工时
在双周84的年代,一个月就欠公司8小时,就是12天左右
1.采用隔周休的公司,这7天应该就要是放了.
2.采用周休的公司对于会在意这12天的公司,会有几种处理方式
1.拿7天去补12天,然后就当没事.
2.拿7天去补12天,其余的5天就要员工到公司来补班.
改成单周40的时候,这时候反而是要讨论,
如果要员工来上6天班这该怎么办.
因为法律还是只有规定总工时和例假一天
所以政府就想了一个办法,那就把第6天的成本提高,
要让老板决定要不要多花点钱要员工来上班.
我想这件事情是这样看.感觉会好一点
问题来了那这和7天假的关系是什么,
为什么要把7天假拿掉,从这样的推论看不出道理.
以前走隔周修,周休,放都不混乱
怎么今年放个7天,就变成超混乱.这不合理...
那换个思维
正常工时双周84和单周40一周差2小时
一年52周算104个小时,
用时薪126算就是一年13104元
用假换算就是13天
把7天换算一下,就是7056
那这样的状况只能试想是因为怕一次减少太多工时,
造成企业主失去竞争力,这就合理一点
只是问题在于,所以台湾的劳工要减少工时,
今天政府降工时,用国定假日做筹码,
那...以后还有那些假日要被处理掉QAQ