※ 引述《ceres1209 (台湾人爱吃黑心食品)》之铭言：
: 各机关加班费支给要点：https://goo.gl/WkCHhV
: 公务员的加班费很好算，就是（本俸+专业加给+主管加给）/240。
: 公务员员俸给表：http://203.64.161.7/~cwkuo/salary-3.htm（加给表在下面），
: 初考进去委一本一的时薪是（本俸11635＋一般行政加给17710）/240=122元，
: 普考进去委三本一的时薪是（本俸18445＋一般行政加给17830）/240=151元，
: 因为劳工月薪制的时薪一定比时薪制的时薪低，以22K算的话，时薪大概是91.7元
: （22000/240=91.667），1.33加班费约122元，所以，到底有没有比较划的来，
: 大家自己评断。
: 公务员加班费金额还有几个限制：
: 一、各机关职员（含约聘雇人员）加班，每人每日加班以不超过四小时为限，
: 每月以不超过二十小时为限（有的机关是以金额为限制）。
: 二、加班所需经费在原有预算科目支应，并不得超过各该机关九十年度加班费
: 实支数额之八成。
: →这个限制对于业务量增加很快，人员编制变多的机关来说，很可怜，行政
: 机关可举例的大概就是新北市政府、桃园市政府升格前后了。
: 三、坊间谣传加班费未支用完毕，缴回国库的话，某些人员可以记嘉奖，所以
: 常常不给领完。
: 我待过的机关都是用金额来限制，一般行政人员每月的加班费上限是1350元，
: 某个比较忙的职位（委三本一起，时薪约180左右，据说是因为某任大老板拿
: 官位去赌，所以才有的特别照顾），和某些中阶职位（荐六本一起，时薪依加
: 给不同，约250～330元）的加班费是4500元到6500元，最高阶职位的加班费是
: 9000元（我没当过，时薪应该是400以上）。
: 算一下，除了最高阶职位刚进去时的时薪和被特别照顾的职位以外，加班时数
: 都不会到20小时，所以，没比一般行政机关用时数限制好。
: 再加上上面90年的限制，年底时，就会开始说加班费不足，各职位统一打几折
: 计算。
: 有的机关，还不会让你报到满，只能在上开额度内，算到整数小时，以委三本
: 一1350元来说，（1350/151=8.94小时），你就只能报8小时，申请1208元的加
: 班费，像这样就很亏，加班费领的还没有委一本一的多（1350/122=11.06，11
: X122=1342元）。
: 我是听说，有的机关因为加班费不足，会鼓励你补休，不过，说真的，
: 补休时又不是不会产生业务，回来还是要自己做，很多公务员，连休假
: 都是在营休假的，何况这种，你都要加班才能把事情做完的情形，谁还
: 敢补休，半年时限一到，就自动奉献给国家了。
: 看看这些聪明的大老板，都知道公务员的加班费算法没比劳工好，所以
: 啊，不要一天到晚再战基层公务员了，基层公务员的处境，比劳工好的
: ，就是退休后可能比较稳定，不过，这也就是比较可能而已，这几次改
: 革下来，现在在职公务员缴纳公保、退辅费用的义务被保障了，但等到
: 这些人要领的时候，退辅差不多也要破产了。
嘘 ZismorethanB: 劳工：我要劳权自助餐啦！休假比照/优于公务员，但10/04 10:19
→ ZismorethanB: 加班费算法不行！！ 10/04 10:19
#1Nymt74t (Gossiping)
Re: [新闻] 劳工特休假拟增加比照公务员 企业反弹呛
推 ZismorethanB: 特休不敢放，难道就敢放那七天？说穿了就是大家奴性 10/04 10:08
→ ZismorethanB: 太重，只是把责任都推到劳动法令上罢了... 10/04 10:08
→ ZismorethanB: 今天上午休假，谢谢~10/04 10:20
→ ZismorethanB: 总之，一例一休的算法比现行一例制好多了，砍七天变10/04 10:22
→ ZismorethanB: 特休让大家自己找自己想要的日子放假也是好方向。10/04 10:22
北市府劳检员放假可以上网来说人家奴性重喔?
学到了。
你家老大赖香伶可是不支持砍七天假的，不然就是要一例一休得补休的。
也是啦。反正局长也只是暂时的，她只是暂时的老大