各机关加班费支给要点：https://goo.gl/WkCHhV
公务员的加班费很好算，就是（本俸+专业加给+主管加给）/240。
公务员员俸给表：http://203.64.161.7/~cwkuo/salary-3.htm（加给表在下面），
初考进去委一本一的时薪是（本俸11635＋一般行政加给17710）/240=122元，
普考进去委三本一的时薪是（本俸18445＋一般行政加给17830）/240=151元，
因为劳工月薪制的时薪一定比时薪制的时薪低，以22K算的话，时薪大概是91.7元
（22000/240=91.667），1.33加班费约122元，所以，到底有没有比较划的来，
大家自己评断。
公务员加班费金额还有几个限制：
一、各机关职员（含约聘雇人员）加班，每人每日加班以不超过四小时为限，
每月以不超过二十小时为限（有的机关是以金额为限制）。
二、加班所需经费在原有预算科目支应，并不得超过各该机关九十年度加班费
实支数额之八成。
→这个限制对于业务量增加很快，人员编制变多的机关来说，很可怜，行政
机关可举例的大概就是新北市政府、桃园市政府升格前后了。
三、坊间谣传加班费未支用完毕，缴回国库的话，某些人员可以记嘉奖，所以
常常不给领完。
我待过的机关都是用金额来限制，一般行政人员每月的加班费上限是1350元，
某个比较忙的职位（委三本一起，时薪约180左右，据说是因为某任大老板拿
官位去赌，所以才有的特别照顾），和某些中阶职位（荐六本一起，时薪依加
给不同，约250～330元）的加班费是4500元到6500元，最高阶职位的加班费是
9000元（我没当过，时薪应该是400以上）。
算一下，除了最高阶职位刚进去时的时薪和被特别照顾的职位以外，加班时数
都不会到20小时，所以，没比一般行政机关用时数限制好。
再加上上面90年的限制，年底时，就会开始说加班费不足，各职位统一打几折
计算。
有的机关，还不会让你报到满，只能在上开额度内，算到整数小时，以委三本
一1350元来说，（1350/151=8.94小时），你就只能报8小时，申请1208元的加
班费，像这样就很亏，加班费领的还没有委一本一的多（1350/122=11.06，11
X122=1342元）。
我是听说，有的机关因为加班费不足，会鼓励你补休，不过，说真的，
补休时又不是不会产生业务，回来还是要自己做，很多公务员，连休假
都是在营休假的，何况这种，你都要加班才能把事情做完的情形，谁还
敢补休，半年时限一到，就自动奉献给国家了。
看看这些聪明的大老板，都知道公务员的加班费算法没比劳工好，所以
啊，不要一天到晚再战基层公务员了，基层公务员的处境，比劳工好的
，就是退休后可能比较稳定，不过，这也就是比较可能而已，这几次改
革下来，现在在职公务员缴纳公保、退辅费用的义务被保障了，但等到
这些人要领的时候，退辅差不多也要破产了。