劳动基准法第24条：如雇主有使劳工每日工作时间超过8小时者，或每周工作超过40小时
者，应依法给付加班费，
其标准为：
（1）延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之1以上。
（2）再延长工作时间在2小时以内者，按平日每小时工资额加给3分之2以上。
劳动基准法第36条、第40条：劳工每7日中至少应有1日之休息，作为例假。没有天灾、事
变或突发事件，雇主不得使劳工于例假日出勤。若因前揭原因有使劳工出勤者，该日应加
倍给薪，并应给予劳工事后补假休息。
依目前劳基法的算法，假设你时薪 100 元
则平日晚上加班会引用到第 24 条，前两小时 133 第三小时开始 167
但假日加班就会变成只有 100，问过 HR 说有释令说因为另外 100 已算在月薪中
(即月薪是摊派到一个月的每一天，非只摊到工作日的)
这个现象就变成老板想省加班费就不准员工平日加班，而喜欢叫员工假日加班
实在很亏
像今天这种无风无雨的台风假，被找去加班又只能每小时领100，实在很...
发文只是想问像今天这种劳基法中的假日又加台风假，是否应该再加倍 ?
(法无明文规定) 每小时发 200 这样