※ 引述《coober ()》之铭言：
: 很简单
: 因为公务体系要求是严谨 以免有争执或纠纷
: 所以进去公务体系后人或许不会变笨
: 但表现出来的效率就是慢 而且办事情的方式会很笨
: 既然这个体系就是有一个如此的天花班
: 多聪明的人来也一样
: 那何不降低薪资条件 不要吸收这么多优秀人才
: 让这些人才到社会上去发光发热呢?
为何不是外面提高待遇来吸引人才?而是公务员要降低待遇来阻止人才进来啊?
不提高待遇吸引人才，代表外面企业不需要人才，只需要奴才啊？
不想办法让大家整体薪资上升，而要大家薪资整体下降，让大家愈来愈穷，这样是对的吗
?
不增加薪资还要求别人降薪，这种大家一起烂的思想还满好笑的

齐头式的平等。压下去含了吞。懂

就共产阿，跟对岸无缝接轨

15年前园区爽发股票时，根本很少人想当公务员

可能奴久了害脑子坏掉

对岸还能算是共产吗？

对岸是中国式共产。毛小平以后科科

不能同意你更多惹

放出来应该原来22k的会更惨吧

以前公教就被笑说死薪水

台湾现在就是这样 只想拉低军公教待遇 好让劳工觉得欣慰却不知道科技业薪水比军公教好很多 只会拿22k来跟军公教比 讲得辛苦考上公教人员的领三四万块很不公不义？每次在战军公教待遇待遇的不就是绿委吗？

荐六科员，年薪60～70万，年薪百万至少要做十年才能达到

共惨主义不意外 与中国无缝接轨

你的问题好有趣

现在伟大的资进党就是要拉公务员下水 要烂大家一起烂

明明就是台竞争力低落的问题 外面有好工作 谁要去当公仆?

人才往钱多的地方流动~ 不变的定理

战军公教待遇 又不是战新的基层 是战老一辈的好吗

看看最近资进党砍了退休的三节还有教育补助费 绿委又在批在职的教育补助费还有有薪事病假 战军公教就是他们的核心这几年来 不是提升劳工的 而是砍掉军公教的 交通费跟文康费就是这样

因为建民思维就是均贫

人家帮惯老板发声也是用心良苦啊

均贫卡 发售中

我之前当替代役作太快还被正职的骂没东西做了还做这么快

改到最后都是现职公务员最可怜

正确 业界太悲哀

标题下的因果就错了 先厘清是业界太烂才考公务员还是公务员太爽才不去业界 接着再深入讨论才有意义

推

台湾四处惯老板，狗咬狗，整体经济沈沦，老板得利

重点是公务员签公文盖章是要负责任的，一些月薪4、5万的事务官却要经办几千万乃至上亿金额的采购，你用少少的钱请来，谁想担那些风险啊…

公务员又不是只有那帐面上的薪水，还有一堆有的没有的才是重点好吗？