※ 引述《smile15 (叫我姊姊)》之铭言：
: 928放假乱象！ 教师上班、助理放假
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: 今年928教师节，“教师上班，劳工放假”乱象丛生，大学校园更出现“教师上班，学生
: 放假”怪象；因为劳雇型助理适用劳基法，台大、台师大、世新、淡江等多所大学，已决
: 定让适用劳基法的学生助理教师节休假；如果因工作需求必须到班，因学校没编加班费，
: 一律择期补休。
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: 各大学符合劳基法的，除了劳雇型学生助理，还有约聘雇教职员，依法今年教师节都可以
: 休假，若到班要另发加班费或择期补休。但突如其来的“加班费”，学校都没编列，必须
: 从业务费支应或另外筹钱支付，因此各大学倾向休假或补休处理。
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: 台师大主秘林安邦说，校内助理及工读生有分“学习型”和“雇佣型”，前者领的是“奖
: 助学金”，后者领的是“薪资”，学校已预见雇佣型助理可能衍生的休假问题，因此图书
: 馆的工读生都是“学习型”，以免影响图书馆正常服务。
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: 台大已开过会讨论下周三教师节劳雇型学生助理休假问题。台大主秘林达德说，会议结论
: 是让学生助理教师节休假，但有些研究室或实验室的工作不能中断，需要研究助理(RA)到
: 班，还有些课程需要有教学助理(TA)，则情商加班，但没有加班费，建议择期补休。
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: 台师大也决定，适用劳基法的助理人员及工读生，9月28日教师节放假一天，若需到班，
: 则自928起六个月内择期补休。公文已经签核至校长，预计下周一发文。
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: 至于校园里的约聘雇人员适用劳基法，过去在聘约中已讲好，配合学校行事历，跟公务员
: 一样周休二日，全年休假日其实比劳工多；但今年劳基法修法后，劳工也实施周休二日，
: 又比公务员多出七天国定假日，变成学校里的约聘雇人员，全年休假日比校长多。
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: https://goo.gl/5l7GQZ
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最近一直看到新闻说什么全台第一次的乱象
其实我不知道哪里乱
至少对公家机关而言
不就跟五一劳动节一样
所以公家机关的约聘雇人员
全年休假日一直比校长多
因为本来就多了一个五一劳动节
在劳动节就是像是工友那些适用劳基法的 本来就都放假
不过因为那天公家机关有运作 也不可能那天让工友全部全部不来
就择期补修就好 有些比较有预算的机关可能就编加班费给他们
顶多就是那几天人少一点 做事稍微辛苦点而已
所以这次教师节 公家机关都麻是比照劳动节办理
顶多就是人事上签给长官知道而已 哪里麻烦了
不知道新闻干嘛一直带风向
当然在私人企业就有差没错啦
但差也大都差在人事成本会提高而已
顶多像是金融业可能因为有开市
要考虑轮休或增加加班费比较麻烦
但顶多就这样而已吧
还有能说嘴的就是教师节为何教师没放假的话题吧
不过下次光复节就没这话题了