又现发夹弯！入法放台风假 劳动部改口：须审慎评估
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民进党立委钟孔炤等人提案连署修正“劳基法”，增订第40条之1，将台风假纳入劳基法
，明定台风天劳工不出勤，企业不可以扣薪，若出勤则加发1日工资。对此劳动部长郭芳
煜今日在立法院表示，目前没有一个国家这样做，须审慎评估。
郭芳煜今日上午赴立法院社福及卫环委员会进行业务报告时，对于媒体询问，作上述表示
。对于台风假入法，对照郭芳煜今年7月曾公开表示“原则上支持”立场，今日发言似有
政策转向。
郭芳煜表示，全世界并没有一个国家将台风假订入法律，且天然灾害亦无法归责于雇主，
要求雇主负担放假薪资，有讨论空间。其次是，各行各业差异很大，业务需求不一，强制
台风假统一放假亦有困难。
他表示，劳动部近期针对台风假议题召开公听会，业界有反映很多问题，因此，对于台风
假入法、强制休假，劳动部认为须审慎评估。
目前对于台风假的休假及给薪，是依据劳动部订定“天然灾害发生事业单位劳工出勤管理
及工资给付要点”来规范，但要点也规定，劳工若于台风天无法出勤工作，雇主“宜”不
扣薪资；应雇主之要求而出勤，雇主除当日工资照给外，“宜”加给劳工工资，并提供交
通工具、交通津贴或其他必要之协助。
换言之，目前对于台风天劳工不出勤，雇主若扣员工薪水，并不违法，而公务员在台风假
则是不扣薪。对此，高雄市及台北市劳工局都曾向劳动部反映，只要天然灾害来临，经县
市首长宣布停班停课时，不分公私部门一律给予防灾假，工资照领，如须劳工出勤，则应
另给予加班费。立委钟孔炤等人提案连署修正“劳基法”，增订第40条之1，将台风假纳
入“劳基法”，给予明确规范。