※ 引述《Siegfried921 (白兔，♂的)》之铭言：
: ETtoday
: 林淑芬批劳工没台风假 林全：不可能大家都不工作
: 记者翁嫆琄／台北报导
: 一例一休吵不完，民进党立委林淑芬20日在立法院质询行政院长林全，既然要求国定假日
: 劳工与公务人员要统一，为何劳工没有法定台风假？全薪病假、有薪事假等是否也要比照
: 办理？对此，林全回应，台风假可以讨论，但不可能现在说大家都不去工作；至于一例一
: 休，单周工时40小时搭配一例一休，“权益不会变得更坏”。
林全说砍七天是要让放假比照公务人员
林淑芬问的是砍假才比照，那台风假、全薪病假有薪事假为啥不比照
林全回权益不会比现在更坏
林大院长你在回什么毛啊？
你的逻辑被狗吃了吗？
人家就问砍假比照，其他福利不比照公务员的原因何在？
你在那边闪闪躲躲干嘛？
身为政务官要执行政策，面对民代质询总要说出个道理吧
一例一休+砍七天假不会比现在糟，那也是对部分人而言
一例一休+维持七天假会比你现行版本更好你怎么不说？
: 林淑芬下午在立法院总质询时提及，劳工最大的问题是休假权益不一致，她痛批，政府说
: 要降低工时，却又拿掉劳工的7天假，“你说全台800万劳工65%都周休二日了，但对其他3
: 5%的人而言，你是砍掉他的7天假！”
: 不过，林全认为，这代表可能部份民众的劳动条件比现行《劳基法》要求的高，希望能继
: 续维持，休假部份不是不能讨论，但65%过去有周休二日，也是有公司是把这7天假移到周
: 末，国民党执政时周休二日改革没配套，新政府配合一例一休，休息时间是增加的，没比
: 以前更坏，之后可以再改善。
请问为什么要"之后"再改善？
之前郭芳煜也说会加强劳检，修改罚则
不过是要等一例一休+砍七天假通过之后
所以到底林内阁那么爱"之后"是什么原因？
有什么不能"现在"处理的原因？
劳基法都要修正了
多一条修改罚则是会麻烦到哪去？
且加强劳检为什么会成为一例一休+砍七天假的交换条件？
干他妈的这不是你该做的事情吗？
再来
林大院长
劳基法要求的劳动条件叫做上限，不是下限
是最高不得超过劳基法要求的工时，否则违法开罚
现在部分民众的劳动条件超过劳基法的要求
那意思是他们现在违反劳基法
你们政府单位要开罚啊
是要继续维持什么毛线？
: 而林淑芬质疑，既然说国定假日要统一，但为何劳工没有法定台风假？劳动部长郭芳煜说
: ，目前没法定的假，劳工可待在家里，但雇主可不给薪。林淑芬批评，“劳工的命不是命
: 吗？劳工跟公务人员休假的权益有一样吗？”她大呛，公务人员有有薪事假，还有有全薪
: 病假等，劳工要不要都比照？
郭大部长，劳工可不请假待在家里
然后雇主不给薪不违法？
第 22 条
工资之给付，应以法定通用货币为之。但基于习惯或业务性质，得于劳动
契约内订明一部以实物给付之。工资之一部以实物给付时，其实物之作价
应公平合理，并适合劳工及其家属之需要。
工资应全额直接给付劳工。但法令另有规定或劳雇双方另有约定者，不在
此限。
第 26 条
雇主不得预扣劳工工资作为违约金或赔偿费用。
是"应"不是"得"
薪水不是你老板说想不给就能不给的
如果你所说的是时薪制日薪制员工就算了
月薪制的可以不给薪？
更别提随意旷职被开除算谁的？
算你郭芳煜的吗？
: 林全则回应，劳工跟公务人员休假有差异，可再检讨；至于台风如果已到达某个标准，企
: 业就不应该员工上班，台风一定要在劳工安全的情况才能上班，但要维持社会基本运作，
: “台风天不可能大家都不去工作，我也是要出门啊！”所以现在不能说台风天大家都不要
: 动，这是不可能的事，台风假可以检讨，也许可以订一个规范。
那你他妈的就订一个规范出来先啊
然后你告诉我KTV、百货公司、网咖到底是要维持社会什么狗屁基本运作？
: 另外，林淑芬提到，为让砍7天假有配套，她提案修《劳动基准法》第38条与第79条，盼
: 能让工作满6个月的劳工即享有年假。不过，林全说，改变要一步步来，还是希望林淑芬
: 能支持一例一休。
改变要一步一步来
砍劳工假要先做
帮劳工提高福利要经过全盘审慎的考量
都给你林全说就饱了啊
为啥不是先给资历半年员工享有年假，你再慢慢推你的一例一休+砍七天假？
反正能讨好资方的都是优先处理，优先法案啦
讨好劳方的吃屎比较快
: http://goo.gl/soV9w1
: 备注：昨天下午的新闻，但还是想让大家欣赏林全院长与DPP良心舌战的嘉言录^___^