※ 引述《ttmb (耶? )》之铭言：
: 其实我觉得 基本薪资一直不大调
: 当然除了劳方力量弱之外
: 还有个因素'
: 但现在有六十万外劳 如果月薪调到26000
: 一年付给外劳的钱就会多五百亿
: 大约是税收的2~3%
: 这个乡民可以接受吗?
: 我支持本外劳脱钩
: 新加坡香港也拖沟
首先要将外籍劳工分成家庭类与产业类
家庭类外籍劳工不属于劳基法规范，所以薪资早就脱勾
产业类外籍劳工属于劳基法规范，薪资当然不脱勾
所以调薪的话只有产业类37万名会调
23万名家庭类外籍劳工不会调
新加坡薪资属于自由市场供需机制，所以没有基本薪资
产业类外籍劳工就是按照公司开出的条件去给付
家庭类外籍劳工薪资较低，但属于自由市场，会有很多不同的薪资水准
曾经去过新加坡工作或菲律宾的家庭类外籍劳工薪资大约在500新币
印尼的家庭类外籍劳工薪资约在450新币，缅甸则是380~400新币
所以没有脱不脱勾的问题
香港薪资也是属于自由市场供需机制，但前几年有订基本时薪
产业类外籍劳工就是按照基本时薪资走
另外也不可以该行业低薪资中位数
大多是营造工与养护机构(老人院)看护工
家庭类外籍劳工有订其最低薪资，几乎是每年涨
现在已经是$4210港币，大约一万七千两百元台币
请不要再说新加坡与香港本外劳薪资脱不脱钩
产业类外籍劳工根本没有最低薪资规定，那来脱钩
只是当地人跟产业类外籍劳工薪资本来就有所不同
这是大家心里面早就知道的
家庭类根本不在法令规定里面
认真来讲，本来就是低薪拖勾了
: 可是 小英讲求人权治国
: 同样是人怎么能不平等呢?
: 各位乡民觉得如果办个要不要脱钩的公投
: 会支持的有多少呢?
我们讨论脱不脱钩不是重点
重点是外籍劳工要不要来台湾工作
东奥对于营建人力需求超大的
现在都到越南、泰国、缅甸、柬埔寨找人力了
月薪也都开到台湾薪资四万多的薪水
韩国外籍劳工的薪资也是从3万5一路要到4万元了
虽然去到那边的仲介费用也会比较高一点
工时与压榨也是不输给台湾喔
产业类外籍劳工还愿意来到台湾工作
简单来说就是底薪+加班费有达到他们要的水准
我知道的除了养护机构外籍看护以外
产业类的外籍劳工薪水有加加班费薪水都有3~4万了
到国外找外籍劳工没有人会说基本薪资
都是直接谈说会有多少加班时数
能够实拿多少薪水的，这样子才能找得到人来台湾工作
现在比较难找得到人
养护机构看护工、家庭类外籍劳工与外籍渔工
我既然能找得到三四万以上的工作
我为何要做两万多的薪水
除非我第一次出国工作的
香港要找家事外佣，最低工资是每年调高
家事外佣要去香港的所有费用都要雇主支付
光仲介费雇主就要付到快1万元港币了
帮家事外佣办签证还有去港的机票
台湾现在家庭外籍看护工到去年才打破十年不涨薪资
从15840调到17000，相信应该还会再往上
家庭外籍看护工来台湾的费用还是外劳他们自己贷款付
应该也没多久，会像香港这样子
雇主要帮忙付外劳的机票费训练费体检费仲介费等等
大老板们想说脱钩就能减少成本
但实际上脱钩能不能找得到人还是一回事