→ sillycloud: 寒暑假的部分解释再多都不会有人真的听进去啦 09/04 02:14
推 smallfinger: 一堆老师明明想把寒暑假换特休 期中请假休息多好 09/04 02:16
→ sillycloud: 简单说工作满6(?)年的话 特休+加班时数 > 寒暑假天数 09/04 02:16
推 smallfinger: 况且寒暑假扣年假六日研习 比劳工多没多少 09/04 02:17
→ sillycloud: 很多人都会自动忽略老师的加班时数 都嘛当免钱的用 09/04 02:18
→ smallfinger: 照劳基法的公司 大概待10年就超过老师的假了 09/04 02:18
→ smallfinger: 但 八卦版就一堆学生和新鲜人 所以老师就一直被眼红 09/04 02:19
适用劳动基准法之事业单位于适用劳动基准法后，依劳动基准法第38条规定，劳工在
同一雇主或事业单位，继续工作满一定期间者，每年应依下列规定给予特别休假：
(1)一年以上三年未满者七日。
(2)三年以上五年未满者十日。
(3)五年以上十年未满者十四日。
(4)十年以上者，每一年加给一日，加至三十日为止。
https://kmvc.mol.gov.tw/Trail_New/html/RestDays.html
跟据劳动部给的资料表,要特休三十天必须年资满25年
对于愿意拿寒暑假换特休的说法,不才我有几点疑问:
1.现行教师的退休制度是75制
a.以25岁年轻有为的青年为例,假设他25岁即考上教师,年资满25年才可以领所谓30天特休
也就是50岁的时候才能领所谓的30天特休,但同时也到了他可以退休的标准了!!
(劳工要年满60岁,且年资满15年才可以退喔)
b.如果没那么幸运,27岁才考上老师,那等他符合退休标准时,他的年资也只有24年
不满25,也就是到退休都没资格领30天特休
c.以此类推,只要是27岁以后考上老师的,到符合退休资格时,都还没有领30天特休的资格
2.假设老师孜孜不倦,到退休标准还是热衷教育,不愿退休,那我们来看看寒暑假和特休最
高天数的差:
*寒暑假天数: 暑假两个月60天+寒假一个月30天=90天
先扣掉年假,以2017年年假为例,年假4天(六日不算), 90-4=86天
可能之中必须上点辅导课,用最多一半采记,86/2=43天
仍然是 >>>>>> 30天
ps:如果上辅导课可是另外有钱领的喔,可谓是所谓的"领双薪" ^^
因此,不才我横看竖看怎么算都是老师领比较多呀,还不用说老师是第一年就可以放寒暑
劳工第一年可是0特休,休假是一年年熬出来的.至于找代理人或是公司给不给放的问题,
我想两边都会遇到,所以算扯平,不讨论
最后分享不才我朋友的故事,他今年刚考上老师,八月份只上了两天班(新生训练)
就领了八月整月份的薪水五万多元.我说这样也太爽了吧,朋友说:老师不都这样的吗?
不爽你来考阿!! 于是113毕业的鲁蛇我就被呛爆了.....
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※ 编辑: naomichung (111.240.113.178), 09/04/2016 11:27:34