苹果日报
2016/09/02ꀊgoo.gl/RQfvT9
劳动部预告“七休一”3特例 劳团斥：迁就资方
【唐镇宇╱台北报导】劳动部昨预告《劳基法》关于“七休一”规定的令释草案，未来只
要符合年节等因公众生活便利的屠宰业跟大众运输业、工作地点在海上或高山、在国外或
船上执行职务等三种情况，必要时经劳工同意后最长可连上十二天，最快下月生效。资方
指新令释可解决部分人力调度问题，劳团则批政府不应迁就资方。
我国《劳基法》一九八四年实施时即规定，劳工每七天应有一天例假。今年五月有超商店
员不满连上八天班，质疑雇主违法，因而半夜落跑，但事后劳动部指该雇主未违法，主因
是一九八六年内政部曾函释，指例假日可“酌情更动”造成连上十二天班。立委于是提案
要求劳动部检讨，劳动部原公告上月起废止，但引发资方反弹而暂缓。ꀊ
两特例未限业别
劳动部预计发布解释令、下月起解套，列出三种特殊情况可挪移例假，其余劳工则最多只
能连续上班六天。
劳动部说，除第一种年节和假日因公众生活便利者，限屠宰业和大众运输业外，第二、三
种工作地点位于偏远地区或海外等，都未限定业别，只要符合要件且经劳工同意，都可适
用，粗估四百三十万名受雇劳工适用。
劳动部昨也预告劳雇双方协商调整例假同意书范例，载明例假挪移理由等，并订劳工可因
健康或任何正当理由随时终止。若届时劳检时发现有劳工连续上班超过六天，又不符合要
件规定，可处二万到三十万元罚锾。草案即起预告至下周四，各界有意见可向劳动部反映
。ꀊ
同一事由限一次
劳动部次长廖蕙芳说，同一事由、同一名劳工只能同意挪移一次，未来也会建立通报系统
网站，劳工只要觉得有疑义，都可上网向劳动部通报。
全国产业总工会顾问谢创智说，届时上路后，一定会有类似性质的行业也来争取希望列入
，开放范围恐越来越大，建议劳动部若政策目标是要缩短工时，就不能一直迁就资方需要
，该令释也应订落日条款。ꀊ
“应多给加班费”
曾向劳动部反映七休一有困难的北市报业公会理事长罗国俊说，媒体到国外采访时，确实
有些状况无法以补充人力解决，劳动部目前提出的草案方向最长可以上十二天班，可以接
受。
上班族张先生说，通常连上七天就已很辛苦，如果老板真有需求，应给员工多一点加班费
，否则谁想连上十二天班。ꀊ
《劳基法》例假可挪移令释规划
●情况：
˙年节或假日等，屠宰业或承载旅客之运输业，为因应公众生活便利，有使劳工连续工作
逾6日必要
˙因劳工工作地点具特殊性（如海上、高山或偏远地区等)，交通耗时，致有连续工作逾6
日必要
˙因劳工于国外、船舰、航空器、闱场或电厂岁修执行职务，致有连续工作逾6日必要
●效果：将2周期的例假调整，使最长可连续工作12天
●程序：须经先劳工同意，且同一事由、同一位劳工仅能挪移一次
●终止机制：雇主需考量劳工健康与安全，劳工若觉得不能负荷随时可终止
●预计实施日：10月1日
●估计适用人数：约430万名受雇劳工
●网址：http://goo.gl/6Qqb6G
注：此为预告草案，最终以劳动部公告为准
资料来源：《苹果》采访整理ꀊ
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干你娘民进党劳动部好棒棒
帮资方开后门奴役劳工
12天疲劳驾驶直通鬼门关