萝卜、棒子并用！ 夏普戴正吴：员工不减薪
自由〔记者陈柔蓁／台北报导〕
夏普社长、董事戴正吴新官上任，22日在日本召开的记者会公布最新营运方针，第一宗宣
布的就是人事案。即日起不再对员工减薪，但将严格执行赏罚明确的人事制度，并建立分
社化的营运模式。
戴正吴本人则放弃担任夏普董事的薪资，希望能够在财务上扭转夏普的经营状况。
先前夏普由于亏损严重，2015年8月开始对管理阶层员工及一般员工实施的减薪5%及2% 的
政策。但9月起将对薪资制度采取赏罚分明的绩效导向措施，以激励员工表现。
先曾传言将对既有员工裁减七千人，戴正吴表示，“裁员不是好的管理方式”，如何让夏
普转亏为盈是目前重要的目标，可以的话，希望将夏普全体员工都留下来。然而，戴正吴
说，如果夏普业绩没有进一步的改善，裁员将是不得已的措施。
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