谢金河：通过二例，穷苦人家连想翻身的机会都没有
财经中心／综合报导 2016年08月16日 22:35 http://goo.gl/vikOBp
劳资争议不断，财金文化董事长谢金河16日直言，国际上，体力劳动者领时薪，非体力劳动
者采责任制，一旦社会通过“二例”，等同拿掉劳资双方的协商弹性，未来恐怕穷苦人家连
想翻身的机会都没有，“现在林全院长要劳工多休息，不小心就会变成永远休息。”
谢金河16日在脸书发文表示，总统蔡英文在就职演说中特别强调，“这个政府是来解决问题
的政府，也是最会沟通的政府。”不料，现在执政不到百日，非但沟通无效，还搞得全台烽
火，各种阶层全都对立卯上，最严重的则是劳资争议，当下不只劳团抗议，资方也拒绝恊商
，“大家僵在那里！整个社会怨气冲天，当然小英总统民调也急速滑落。”
“起初我不知道大家在争议什么？后来才知道‘例’是例假日不能上班，‘休’是劳资双方
可恊议上班。”他提到，历年劳资双方偶有对立，但从未像此次般严重，“例假”等同一举
拿掉过去劳资双方的协商弹性，“碰到‘例’，劳方想上班都不行，假如我们的社会通过‘
二例’，恐怕穷苦人家想翻身机会都没有。”
谢金河强调，国际上，对体力劳动者、非体力劳动者本就有不同规范，前者领时薪，后者采
责任制，他直言，台湾人人都在说新经济，可是掌握决策的官员却停留在18世纪工业革命时
代的旧思维，要如何解决劳资争议的问题？他说：“台湾过去的经济奇蹟靠的是全民打拼的
弹性，现在林全院长要劳工多休息，不小心就会变成永远休息。”
他更举制鞋业为例，宣称今年Adidas及Nike全力投入机器人制鞋，过去像宝成雇用百万劳工
的时代很快会结束，这些一线大鞋厂，未来“人类劳工”恐怕剩下不到十分之一，宣称“面
对这个巨变时代，劳动部依旧用旧思维来解决劳资争议问题，受害的最后仍是劳工。”