每天工作12小时 日本过劳死创新高
http://udn.com/news/story/6809/1867172
日本上班族因长时间辛苦工作而“过劳死”问题已存在数十年，日本政府最近
藉立法想缓和此问题，但上个会计年度日本过劳死案例仍创新高。
华盛顿邮报报导，在截至三月为止的上年度，日本因过劳死申请补偿获准的案
件达二千三百一十件，创历史新高。即便一年半前已立法限制加班时数并鼓励
劳工休完该休的假，但日本职场超时工作文化仍根深蒂固。
每年都有数以千计日本劳工过劳死，清尊芹泽就是其中之一。去年七月，当时
卅四岁、在维修公司担任职员的清尊因过劳自杀，生前最后一周工时长达九十
小时。
他的父亲清志芹泽说：“他的同事告诉我说，他们对他的工作量感到惊讶。他
们说，第一次看到不是公司老板却这样卖力工作的人。”
这种文化始于一九七○年代，当时日本薪资相当低，员工希望加班增加收入，
加班文化就此延续至今。
另外，日本泡沫经济破灭后，企业开始盛行雇用非正职派遣员工降低人力成本，
这更刺激一般正职员工勤奋工作，如今每天工作至少十二小时是家常便饭。
关西大学名誉教授、现于政府所成立专家委员会提供打击过劳死建言的森冈孝
二说：“在日本职场，加班永远存在，几乎就像是排定好工作时间的一部分。
没有任何人强迫加班，但员工觉得这是义务。”
每周基本工时虽为四十小时，但许多员工因怕考绩差而自愿加班，因此也衍生
出“免费加班”的新词汇。
长久以来被认为是男性“专利”的过劳死，近来也发现女性和年轻人有暴增迹
象，而工会的相对弱势以及员工希望被终身雇用，也都是日本过劳死情况恶化
的原因。
台湾的惯老板们有有理由了:台湾人真是太草莓了,什么两例假?七天假?看看日本人...
全部给我做到死为止