楼主:
neo5277 (I am an agent of chaos)
2016-07-29 10:28:48这样比也满奇怪的 不管军人在驻防点爽不爽
他就是要受职务调来调去，没有下班制度的点他就是不能回家。
但他还是选择要去当军人，其实为的不就是稳定的生活。
不用去烦恼后面的事情反正我出卖自己的青春，换来老来安稳。
在阴间二十年忍受那种规定跟被凹，拍马屁。出来只能
其实满公平的啊 你不可能用砍头式平等
很多人从读幼校，签下去到服役称的就是为了这个。
比起讨论这一点 先去弄好时力的防止装疯卖傻退役的条款比较有意义吧。
军人真的就是相对稳定，不想出去竞争跟没能力竞争的人的选择。
40几岁退下来半点专长都没有 只能去三宝(保全，保险，宝塔)
全部都是吃以前同袍生意。 景气好他也是这些，景气坏也只是他牺牲了20年有担保
一点 这种我拿青春赌明天的做法 是我我才不要。
哪里都有机会，更别提有些人就是因为知道自己竞争不过别人，或是家里有需要。
先去弄一笔钱，退伍再去园区当OP的。
我是觉得去攻击这个 其实满没sense 的。
有没有辛苦的军人 有 有没有废物 也有
同理一般人也是。
人生本来就是很多选择，也没有教科书，总不可能选了之后后悔，再出来哭爸政府。
比起动这个 涨薪水才是真的。起薪涨到35K
就很有帮助了。
作者:
yuugen2 (马英丸)
2016-07-29 10:30:00要平衡啊 一边涨另一边就要降
作者:
LovelyCS (我只是位路过的KND特派员)
2016-07-29 10:33:00可悲的是通常物价也
太早退，人数越来越多，预算都被人事费用花光，看看军人退抚基金的赤字
作者: saisai34 2016-07-29 10:42:00
如果不是为了月退,军人那点薪水还真不吸引人降月退势必薪资要调涨一定程度,否则募兵没吸引力
作者:
tgyhum (vinc)
2016-07-29 10:43:00军人本来就改动用国家预算支付退休金 美国也是编一堆预算
作者:
sellgd (李先生)
2016-07-29 10:43:00就4万以上要大砍啊
作者: saisai34 2016-07-29 10:43:00
一来一往政府支出有没有省到可不好说
作者:
tgyhum (vinc)
2016-07-29 10:44:00搞了个舍退辅金实在好笑
作者:
sellgd (李先生)
2016-07-29 10:44:00景气不好时一定有人会去干，景气好时就提高薪水 市场平衡
作者: stundinterne 2016-07-29 10:46:00
乡民：不管啦就是要砍到ㄧ毛不胜才是正义
作者: saisai34 2016-07-29 10:48:00
如果募兵的目标只是希望随便塞人进去,那薪资开低是没差如果目标是要吸引优质人才从军,那可能要参考外国的待遇提高待遇+严格的淘汰机制,是比较好的做法
作者: ykchauo (4322要整理东西早一点睡) 2016-07-29 10:52:00
平衡报导,中肯!
作者:
zenuo (坚持到底永不放弃)
2016-07-29 10:59:00在选择军人时就应该会知道40多岁后会有就业问题了 这样要保障终身？是你当初薪水太低还是要后续退休金很高
作者:
OEC100 (OEC100)
2016-07-29 11:01:00军中制度先改一改吧，那种环境给10万也吸引不到人才
作者: DanDisk 2016-07-29 11:07:00
排版烂
作者:
haworz (好囧)
2016-07-29 11:09:00敢算美军？你知道台湾退伍待遇还比美军更高好吗？说什么退伍混不下去当保全？怎么不说以色列军 美军职业军人退伍业界抢着要？
作者: dannymon 2016-07-29 11:20:00
退休金本来就不能跟薪资相提并论= =
出社会混不下，签下去又没种的废物乡民很多，当然眼红啊