从2000年到现在，
GDP成长约70%，
但劳工的薪资成长为0,
现在GDP成长停滞,
资方便想砍国定假日,
省下一年七天的加班费.
这是系统性的问题,
劳工无法分享GDP成长的好处,
资方除了cost down,
无其他方法增加企业竞争力.
政府责任就是要解决系统性问题,
把事情做好民意就会支持.
※ 引述《tw689 (台湾689)》之铭言：
: https://goo.gl/uEHCMj
: 劳动部
: ▶什么是劳资会议？
: 劳资双方同数代表，至少每3个月召开1次会议，透过劳工参与机制，对于劳动条件、劳资
: 关系、劳工福利等事项进行讨论，采共识决，如无共识时，出席代表3/4以上同意后，作
: 成决议。借由双方协商达成共识以减少冲突对立！
: ▶应举办劳资会议的事业单位？
: 1.适用劳基法的事业单位。
: 2.事业单位的事业场所，劳工人数30以上。
: ※详细说明 http://goo.gl/qNm280
: ※劳资会议实施办法 http://goo.gl/xh6oGQ