: 我看完吴讲的， 有一个疑惑跑上心头
: 如果堆两例后， 惯老板反映人事成本上升
: 决定多聘任更多奴工，不给加班
: 再把大家薪水压低10%
: 换句话说， 用更低薪换两例假
: 这样乡民要吗？
: 还是放假小确幸比较重要， 薪水不重要呢？
一．今年初开始实施工时40制后，很多【守法的公司】，
已经开始周周休二日了，请问他们有敢砍劳工薪水吗?
二．一堆觉得二例不可行，惯老板不会守法，那他们一例一休就会守法吗?
他们会老实给加班费?
要对付【不守法的公司要从提高罚则下手】，而不是几例几休。
三．劳动部在实施40工时早就说过了，不能片面减薪或是调降薪水，否则违法。
四．为避免劳工薪资被降低，所以才要召开最低薪资会议调涨。
才要修【最低薪资法】
这是蔡英文的政见好吗?http://iing.tw/posts/337
"为因应受低薪化影响的低所得劳工，我们主张应定订“最低工资法”，保障劳工
及其家庭的最低生活水准，立法改变目前基本工资审议程序，提高审议的议决位阶，
并将最低生活所需，参考的社经指标入法，让制度更为健全，稳定明确的调整最低
工资，撑住劳工及其家庭经济生活。"
不要周休二日打文字游戏，但白纸黑字又一再重申的“最低工资法”也想跳票好吗?
最低工资法，劳部说今年底以前提出来草案，我等著看，谢谢