对劳工当然假越多越好,
可是说话要实在,
两例对公司来说例假确实是等于不准上班,
都很清楚老板除了"多付加班费" "再补假给员工",

责任制哪来的加班费ㄎㄎ

现实就是哪有什么拿钱也不能买这种事

责任制 几休都没用

劳(老)资(子)协议 资方不是最喜欢这招

重罚两万之下 八例也没屌用

责任制没有加班呵呵党工出来洗地带风向了呵呵

第一句就有问题了 你有听过...无薪假吗?

讲的现在行政院版休假日要补假一样

各国没两例假为什么?因为直接卡一周最高工时多少

我就讲明啦 18英连劳工都没干过 她哪懂什么叫责任制~

去看看资动部修改的条文吧

我国工时上限之高，还要有84-1，举世罕见

但现实生活明明就不是这样，让硬要讲和现实生活不一致的的事~我国实际工时也是举世罕见啊~ 前三名喔

在写什么...乱比一通... 你真的有看懂吗?

带风向的逻辑，假日想去赚加班费的 = 奴，难怪带不起来

吱吱党工都责任制?