楼主:
away2233 (あたらしいせかい)
2016-07-17 11:19:12这个政策 有一个很大的盲点
也是为什么台湾(特别是北台湾)
平均薪资高 但是普遍员工都低薪
在调薪的比例上
老板 和（老板的亲信朋友子女）
却获得更大的调薪比例
来敷衍政策的原意
只要资方以薪资不公开为由
资方对政府可以说有调薪
但还是一样给员工低薪
现在工作的公司
老板的子女 除了每月的定期股本转移外
薪水也是连番跳 没做事的百万年薪
出差之名旅游之实的公费出
假藉没领薪 却不断拿钱转股东往来
私人的聚会报公帐
罚单 公司缴
买车公司名 税金 保养 加油 停车费全都公司付
资方可以这样搞 员工能怎么办
检举有奖金吗！ 资方被罚是公司付
员工被查到是检举人
就很难再进入一般公司工作
没错，你看到的都是开公司好处的一面，那我请问当公司不赚钱时 被倒帐时，跑3点半时，你又能帮上什么忙吗？高风险本来就伴随高利润了
啊是干员工屁事? 不然你就别请人啊自已扛你就不必嫉妒劳工不用扛风险啊你赚几百万的时候劳工是那多少？要不自己作业嘛
作者:
auraandy (爱情易找真爱难寻)
2016-07-17 11:45:00皇亲国戚你本来就管不了人家薪水怎么分,重点是给劳工的薪水有没有合理而已...现行大都是阶级压榨,老板大都为了满足私欲,给予不合理的低薪...就是所谓的压榨...
作者:
kkes50717 (什麼？S)
2016-07-17 11:48:00一楼，这不是开公司就会想到的事吗？你就不要请员工，凡事自己做也不用觉得劳工是成本，有些老板根本应该被淘汰台湾就是太多这种老板，有给妳薪水就不错了凭什么要员工跟你一起承担风险，公司是你的，不是员工
作者: letmesee3085 (炜哥) 2016-07-17 12:00:00
在台湾还开的那么辛苦，那你就不要开了，不然就看你要游到哪国去，快去吧1楼
作者:
momomom (momomom)
2016-07-17 12:00:00要开公司当老板还要别人帮分摊风险 XDDDD