※ 引述《Wii (不是狂人南风不竞)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 中央广播电台 作者杨文君
: 2.完整新闻标题:
: 劳动部坚持一例一休 认为符合实务设计
: 3.完整新闻内文:
: 立法院卫环委员会今天(11日)邀请劳动部长郭芳煜针对“一例一休”草案报告并备询，
现
: 场也邀请多个劳工团体与会，表达诉求。劳工团体皆认为应该实施“周休二例”，但郭
芳
: 煜再次强调，“周休二例”太过严格，目前“一例一休”才是真正具有弹性，且符合目
前
: 实务需求的设计。
给老板叫劳工来加班的弹性
给劳工加班赚钱的弹性
(劳工低底薪，高加班费
换句话说就是靠不断的加班，来冲薪水)
: 政府推动“一例一休”，但劳工团体指控，“一例一休”是冒牌“周休二日”，
就是冒牌啊～不然咧
“一休”
: 让劳工变自愿加班，令劳工处境更加恶劣，立法院卫环委员会11日邀请劳团出席，并请
劳
: 动部长郭芳煜回应。
: 桃园市产业总工会理事长庄福凯指出，台湾劳工现况是“工时长、工资低”，每个政党
在
: 选前都说要落实周休二日，但三次政党轮替后，劳工仍难真正获得周休二日。他说：‘
(
: 原音)台湾已经三次政党轮替，每一次在竞选的时候，每一组总统候选人都说要落实周
休
: 二日，都说要好好照顾劳工，让劳工过比较好的日子，但是我们三度政党轮替，请问劳
工
: 真正周休二日了吗？’
可能还要等八年
: 郭芳煜则再次强调，“周休二例”太过严格，
可以比较看看别的国家怎么样
会比较有说服力
目前“一例一休”才是真正具有弹性，且符
: 合目前实务需求的设计。他说：‘(原音)如果劳动基准法是以每周两个例假来订，未来
即
: 使是同事请假，要协商休例假者出勤代班也算是违法的，劳资间将因为僵硬的立法失去
自
: 主协商及合理的运作空间，难符合劳雇需求及企业运作。’
阿反正又不查!有差吗?
现在的一例真的也是一例吗?
: 然而，现在“一例一休”还没修法通过，就传出有雇主要求劳工签署“自愿加班同意书
”
: ，来因应未来的休息日上班的情况，郭芳煜则说，此案例显然已违反劳工意愿，这是对
劳
: 动检查的挑战，劳动部将会增加劳动检查人员的量、质应对，其中质就是把所有各种态
样
: ，也就是雇主有可能取巧的方式，都会作成教材给检查员做完善的教育训练，让他们落
实
: 检查工作。
很不错的做法，只是后面真的要落实检查
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: https://tw.news.yahoo.com/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E9%83%A8%E5%A0%85%E6%8C%81-%E4%
BE
: https://goo.gl/55Qu5d
: 5.备注:
: 那你为什么不干脆修法写明
: 任何同意加班的契约都视为无效?