很多是员工签报加班费，但是主管都不签，甚至卡住，只为提升自己绩效
所以劳基法应该新增所属主管应负相对责任，罚公司也要罚主管。
依照高雄银行罚四万，主管也罚四万，就看看哪个主管不签囉！！！
: 高雄市政府劳工局公布第三次违法事业单位名单，包括违规事实达到三项或是重复违反同
: 一个法令的事业单位有26家，另外，客运业专案检查有3家违法，包括国光客运及有官股
: 的高雄银行都被点名。
: 劳工局指出，金融业短付加班费的情形，常被从业人员所诟病，相较于民营机关，市府认
: 为，官股银行应该在劳动法令的实践上有更高的自我要求，因此，扩大抽验高雄银行辖内
: 的三间分行，发现没有依法给付加班费，劳工局说，高雄银行去年已经遭到劳工局处分，
: 这次检查却仍然没有改善，有劳工当月加班29.5个小时，高雄银行只给付3小时的加班费
: ，相当于一折，严重影响劳工权益，因此，这一次开罚4万元；另外，印水涵有限公司，
: 因为加班费给付不足、工作超时、没有在七天内给一天的例假、也没有给付假日工资，被
: 罚18万元。
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