※ 引述《coolda (cool)》之铭言：
: 虽然之前恢复七天假 资方大喊退出劳资协商
: 现在要修法砍七天假了 应该会出席 基本工资审议 了吧
: 一例一休 造成工时损失 不能再涨基本工资 不然劳工成本太高 不排除出走
: 已经调涨休息日加班费了 不能再涨基本工资 只会涨到外劳
: GDP成长那么低 企业都没赚到钱 不能再涨基本工资 再涨就准备歇业了
: 还有什么是资方会拿来说嘴 ?
资方：
‘劳基法是恶法啦，直接废掉啦，根本就是在制造劳资的对立，
还有基本工资也该拿掉啦。不利于自由市场的竞争。
你订基本工资，大家都给最低就好囉。
这样对努力的劳工不公平啊。认真的劳工我们有眼睛看得见啦，
该给的绝不会少给啦。政府这样齁，我们真的很难作事啦~!!
不然本外劳就是要脱勾啦。还有外劳员额给多一点。
台湾年轻人都吃不了苦，给再多也不愿意作事。
再来齁，台湾真的假太多了。
一天才上班8小时?剩下的都是休息时间好吗?
一周40工时，一个月才上160工时。1年才上80天班耶。
剩下276天都在休息。我这样还没算他们请假没上来班时我的损失耶。
那些特休、产假、婚假、病假、丧假请一请。上班天数又更少了。
对台湾企业真的很伤耶。这样会没有竞争力，走不出去，
经济不好，大家都吃亏，这样不好啦。
所以什么劳基法、基本工资、例假日的规定真的废一废啦。
不利台湾啦~’
资资：‘支持废除劳基法、基本工资、例休假~!!’
‘万岁~万岁~!!!’
‘劳基法不倒，经济不会好!!’
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麻烦资方抄我的稿去谈判的话，请记得付我稿费。