我工作的地方, 是彻底的中小企业!
办公室就在巷弄的民宅中~要来面试的人基本都会有疑虑
我公司做索尼三星的生意, 生产在中国代工厂
公司就5个人, 韩文线 日文线 工厂管理员 我 老板
公司不用打卡 只要做好自己的工作就行了
反正就算下班 休假 要是国外找你 工厂找你 还是要处理的
薪水比行情稍多, 因为公司实在太小 每个月老板会按照当月的净利发10%的奖金
大概就是这样 台湾这种小公司应该非常多
在台湾接单 在中国生产 货直接交海外
我好几次想要把生产移回来台湾 花几十万移模具 都是徒劳
台湾根本没办法做这种劳力密集又辛苦的工作
这时候我一直在想为什么中国人可以做 台湾人不能做
(中国的制造成本 以我的公司而言 结果 比台湾还要高40%)
我本来觉得是台湾人吃不了苦 后来发现根本不是这样
是台湾的老板不愿意按照员工付出的劳力给新
用学徒的薪水要员工交出师父的品质 台湾人不做就找外劳做
这种老板能带给台湾什么? 薪资普遍这么低 苛扣员工的薪水
留在公司的利润也是东藏西藏 有可能拿去缴税吗?
我看到的台湾工厂老板 都是自己开奔驰 请外劳 子女在国外
然后嘴巴一直说台湾人吃不了苦
简单算 他给我开的单价 16台币 我一个月订单8万组 我们产品原料成本很低 都是工钱
他说三个外劳 一天做两班 就可以搞定
能交货我当然没话说 问题时外劳做的品质很差 良率不到30%
到头来我还是要把模具在移到中国 想要把钱给台湾人赚 也没办法
想要把技术留在台湾 也没办法 (我觉得中国迟早也会面临一样的状况)
资方绝对不会把如实缴税 跑不掉的综合所得税因为薪资越来越低 税金越来越少
台湾当然越来越穷 这种结构性的问题 台湾老板在乎吗? 反正他们子女都在国外阿