Re: [问卦] 鬼岛资方何时才能从代工思维中觉醒?

楼主: peter308 (pete)   2016-07-05 11:15:59
※ 引述《TTTTT (嘻嘻嘻嘻嘻)》之铭言:
: 代工只要打平就好
: 养地才是赚钱的门道...
: 傻傻的
: 谁跟你搞研发
通常教育的目的都是要训练出产业界需要的人才
台湾的产业创新研发能力不足
是因为以前产业的发展需要的就是听话 一个口令一个动作的人才
将已经发展成熟的产业顾好 不要犯错稳稳赚钱就好
这导致了台湾的教育从小开始就训练学生的解题能力
这些解题的流程往往都是有SOP 或脉络可循 (跟台湾的产业需要的人力取向很像)
老师在上课的时候也往往会先教导学生怎么解某些题型
可是时代在变动 以前可以赚钱的产业模式 不见得可以一直适用到现在和未来
ex:
1. 台湾雇用大量外劳顾产线,节省成本
2. 大量产线外移到东南亚国家,导致缺额变少
所以我认为学校传统训练学生方式也要跟着改变
那些填鸭式或是解题类型的学习方式可能慢慢不符潮流了
未来的训练方式
让学生在不知道解法的前提下去碰一个他们完全没看过的题目
让他们自己花时间去摸索出解决方法
可能比较符合台湾未来的产业的人才需求类型
几种训练方式
1. 自己看教科书 自己去理解课本内容 (这个训练其实不容易 需要时间培养)
2. 自己解题 找资料
3. 自己找题目,自己找方法 自己找资源和资金 (终极目标)
4. 自己去观察时代变化,设计出因应潮流的教育方法来训练下一代学生
我不清楚目前大学生的教学方式
但或许台湾教育也是要因应潮流而做一些转型来训练出可以符合企业需求的人力
作者: blackwindy (黑色的风)   2016-07-05 11:17:00
你说的这些学生毕业就失业 因为老板不喜欢不听话的人
作者: potionx (YEN YUAN-YEN)   2016-07-05 11:17:00
这些学生出来应该是当老板的,只是缺天使资金。
作者: Zhenx20805 (未实现损益)   2016-07-05 11:18:00
研发费用? 那个是什么,能吃吗? 我的股利勒?
作者: ispy03532003 (臭酸肥它)   2016-07-05 11:18:00
你这个想法的可行性比劳基法在台湾100%落实还困难台湾从上到下已经根深蒂固的自我定位成螺丝钉
作者: Ashuya (亚修雅)   2016-07-05 11:22:00
这种教育要从国小开始,大学再开始已经来不及了
作者: smallplug (废到笑)   2016-07-05 11:24:00
国外看到老板吃肉,怀疑为什么我只能喝汤。台湾是看到老板吃肉,庆幸我还能喝汤。
作者: crazylin924 (狮子丸)   2016-07-05 11:25:00
愚民教育大胜利台湾的教育就是创造好用的螺丝钉跟齿轮
作者: blackwindy (黑色的风)   2016-07-05 11:29:00
大学也才4年 了不起研究所在多个几年
作者: storyo11413 (小便)   2016-07-05 11:30:00
惯老板只要学校能产出即战力就好 要求不高的
作者: blackwindy (黑色的风)   2016-07-05 11:30:00
幼稚园到高中的洗脑没那么容易再洗一次 又不是SSD然后不要提什么基本 所谓"原创"就是跟基本没什么关连
楼主: peter308 (pete)   2016-07-05 11:35:00
没有基本功的原创我认为很容易变成天马行空。
作者: potionx (YEN YUAN-YEN)   2016-07-05 11:39:00
用结果论看 天马行空成功就是天才了 XD
作者: aptiva   2016-07-05 11:46:00
台湾也有设计人才 但没人投资啊说穿了 就是资方只想走安全的路短视近利是通病所以台湾品牌做不起来资方只会cost down 是能做多好?那些老板们连上emba都不认真 就知道 不会有什么创新作为员工有新作法 提报上去也只是被打枪 这就是现实总之不要说台湾市场小 明明很多企业外销 可以做品牌 也有些企业认知到要做品牌只是这样的企业少 且即使做品牌也很保守难怪台湾还是在代工啊56年级生掌权都不会有进步啦老实说htc是个很值得探讨的案例htc是被经营层作坏 还是外在因素?台商文化跟外商文化的差异 大家都知道台商真的是败在管理层的问题

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