为什么劳工会反抗，其实就是不想要再被骗了！
现实社会中，有很多老板没有落实劳基法，因为劳工局没确实彻查，再者，劳工不敢举发，因为他们要养家活口，忍耐下来不平衡的劳资地位
而加班没加班费，资方永远说这是责任制啊！乡民永远说不爽不会不要敢啊！取暖讨拍?
台湾人不改以前的刻苦耐劳，资方也清楚更加利用这点，不加聘雇新人，常把一人两人用，做的好应该，做不好骂你们草莓
熟不知那些为了生活的劳工，成为资方的好员工，加班替老板下个月换超跑，换欧洲自由行，劳工年终确换来一句你辛苦了，薪水确不常加薪
政府怕资方出走影响经济，倒闭造成许多劳工失业，常闭一眼睁一只眼，这样的思维照顾劳工，其实是助长惯老板，显得劳工局失职
解决问题的方法，资方要多请人，才能落实休假不要过劳，有正常的轮班渐渐的弱化责任制，最后取消责任制，额外落实强化例假上班的加班费就好了！
问题根源，资方不愿增加人事成本，员工不够责任制依然存在，政府在设定什么制度都是假的，用责任制就压死劳工了！