※ 引述《Romia (渴求夜的王)》之铭言：
: 如题
: 就长辈们一边看新闻一边讨论，我在房间听他们讲。
: 他们说这两例假下去，他做日领点工会赚不够养家
: 想想合理，因为有作有给钱
: 小公司钱赚不多比较守法一点，这两例下去就是他每周少赚一天。
: 另外就是去小吃店工作的阿姨，
: 他一周只休周一，其他时间就因为小吃只忙午晚餐时间
: 只做中午四个小时
: 这例假下去又是少四小时。
: 就他们来看，二例确实没有比较好。
: 有没有其他二例比一例一休差的状况呢？
其实所有最低薪资 休假 等等法律规定 都是在规定"最低标准"
所以啊 有伤害的就都是领最低标准边缘的那些人而已
像小鲁待过的公司 都是周休二日
很多都是每天8小时 也就是十几年前就是每周40小时了
所以工作时数在那边改改改 小鲁我也没赚到什么
放假也差不多 很多公司都有所谓的"节日假"
妳变成国定假日也是放假 没变也是节日假(我还可以改在别天请假)
阿有没有国定假是干我什么关系?
加班费就更不用说了 这在我们这一行根本就是假的
反正想加班的人去加班 不想加班的人就不要去
小弟我十年来假日去加班的次数还不到一只手的手指头
有些老板就是喜欢下面的人加班的 就不要鸟他 不爽来资遣我啊
我也被公司高层约谈过 我也是直接明说"如果公司有紧急事情处理我会加班"
(意思就是可以明天做的我就不加班 结果我是做RD的 哪有什么不能明天做)
结果还不是活得好好的
所以加班费对我来说跟屎一样没用 连奖金跟分红的零头都不到
所以啊 这些规定 都是影响比较接近最低薪资边缘的人
虽然我认识这些人不多 不过也有看过不少上班一直滑iPhone的22K
基本上如果人民缺钱生活 政府应该要帮忙才对
我看过薪资不高但是缺钱养家 真的想要赚钱的 上班大多比较认真 也爱加班
另一种薪资不高但是不用养家 22K可以买iPhone的 反而比较多上班滑手机
而这种上班滑手机的 通常也不爱加班 反正生活爽爽过 不用养家人
所以立法应该是要帮助真的缺钱需要钱的人 而不是薪水较高或是上班滑手机的
一例一休他们还可以加班 两例他们老板可能就另外请人在平日工作了
而不管一例一休或是两例 对我们这种行业或是对上班滑手机的22K 其实都没差
当然政府的美意是希望大家多休息 身体健康
不过要是多休息没钱赚 穷人缺钱生活压力大 就算在家休息反而是会生病的