爆个挂吧。新加坡早就从 1977 年就实施全民年金单一制了。
参考资料如下：
http://www.chinatimes.com/newspapers/20160701000095-260202
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新加坡年金制度与大多国家不同，从建制之初即具远见，1955年7月公布公积金条例，原
采用公务人员退休金与民间企业人员公积金两种制度并行，后来于1977年将两种制度合并
，成为单一的公积金制度，公务人员与劳工都必须加入新加坡公积金制度，采确定提拨基
金管理模式。其他国家总是面临公职人员与民间部门的年金制度难以整合之难题，新加坡
则在制度设计上早已安好了互容的根基。
日本1995年改革，将国民年金、厚生年金、共济年金予以统合。 2004年的年金改革，以
法律明定保险费率与上限，考虑了工作世代人口减少与平均寿命延长事实，采行年金金额
提高比率比薪资或物价涨幅更保守的计算机制。2012年通过受雇者一元化法，规划于一定
期限内将公教人员适用的共济年金并入一般劳动者适用之厚生年金。
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从这两次年金会议，大致上猜得到军公教代表的策略，
以拖待变，其中某个委员还提到，建议这个年金会议
可以长期举行，也就是一直讨论都不要定案。最好是能
讨论个五到十年。这个策略很合理，因为目前军公教年金
只会被砍不会增加，能拖一天就是一天。
之前有人提出全民年金单一制，大家可能以为这个是
个新的概念，但看看上面的资料，新加坡已经在 1977 年
就实施了，日本也在 2012 年通过合并军公教年金
与一般民众的年金案了。
将全国年金合并到劳保、劳退，先合并，再来整合后
的制度如何调整才有可能挽救台湾的财政，还有维持
全民的福利。新加坡可以在这么早就能先处理，
台湾已经晚了好几年了...