讨论串看下来，
发现大家不赞成砍七天假是因为罚则太轻，无良企业会钻漏洞不给加班费，那战场应该是
在落实劳检跟提高罚则啊。
不然就算一周三例还是看得到吃不到，
另外，我有疑问的是，既然要以缩短工时为目标，为什么不直接修改工时上限？
※ 引述《garry5566 (欧洲贵公子)》之铭言：
: 一例一休和两例可以取个平衡,
: 也就是如原po说的最后一句,
: 把休息日改成可合意加班的例假日,
: 原40条不改,
: 而是新制的一休改成加发一倍工资及补休
: 这样才是真的落实周休二日.
: 但劳动部连罚则都不敢修了.
: 根本就没想要落实周休二日过.
: ※ 引述《Cold5566 (Cold5566)》之铭言：
: : 我来带个风向 7天假与修法的爱恨情仇
: : 2001年公家机关推行周休二日，由于假期增加所以将部分国定假日改“只纪念、不放
假
: : 但劳工未全面实施周休二日，因此以双周84工时并保有7天假为基础。
: : ↓
: : 2015年KMT提出修法，将工时由"双周84小时"改为"单周40小时"，并砍掉7日国定假日
。
: : 2016年DPP认为没修相关配套相关法条，未落实周休二日因此还7天给劳工。
: : ↓
: : 2016年DPP提出一例一休配套方案，并砍除7日国定假日。
: : (DPP自认为配套落实了周休二日因此砍除)
: : 接下来来看各时期劳工待遇的变化：
: : ╔══════════════════╦═════════╗
: : ║ 1例假 　　 ║ 　1例假 　 ║ 1例假 1休息 ║
: : ║ 双周84工时+7天 ║ 单周40工时+7天 ║ 单周40工时 ║
: : ║ ║ (现行) ║ ║
: : ╔══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║ ║ 加班费1.33 1.66 ║ 加班费1.33 1.66 ║ 加班费1.33 1.66║
: : ║ 加 班 费 ║ 国定假日2倍 ║ 国定假日2倍 ║ 休息日2.33 2.66║
: : ║ ║ ║ ║ 国定假日2倍 ║
: : ║ ║ ║ ║ ║
: : ╠══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║1.做6休1 ║ 超过84hr有加班费║ 周六有加班费 ║ 领休息日加班费 ║
: : ║ ║ 7天放假或2倍薪 ║ 7天放假或2倍薪 ║ 7天取消 ║
: : ║ ║ ║ ║ ║
: : ╠══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║ ║ ║ ║ ║
: : ║2.6天工时 ║ 可能存在 ║ 可能存在 ║休息日视为延长工时║
: : ║ 777775 ║ ║ ║ 恶质企业不划算 ║
: : ║ (劣质企业) ║ ║ ║ ║
: : ╠══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║3.隔周休 ║ 超过工时有加班费║ 1.变为周休二日 ║ 1.变为周休二日 ║
: : ║ ║ 7天有放假 ║ 2.隔周休有加班费║ 2.领休息日加班费 ║
: : ║ ║ ║ 7天放假或2倍薪 ║ ║
: : ╠══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║4.周休二日 ║ 7天并入周休二日 ║ 7天并入周休二日 ║ 周休二日(砍7日) ║
: : ║ ║ 比照公务机关 ║ 比照公务机关 ║ 比照公务机关 ║
: : ╠══════╬══════════════════╬═════════╣
: : ║5.周休二日 ║ 实质周休二日 ║ 实质周休二日 ║ 实质周休二日 ║
: : ║ +送7天 ║ 再送7天 ║ 再送7天 ║ 7天福利可能取消 ║
: : ║ (佛心企业) ║ ║ ║ ║
: : ╙══════╩══════════════════╩═════════╝
: : 总结新制优缺点：
: : 砍七天缺点
: : 　１.做6休1仍然做6休1，虽然加班费提高，但新制７天则无见红上班机率增。
: : 可能有休息不足的问题。
: : ２.佛心企业可能会减少福利，取消7天假期。
: : 1例1休优点:
: : 1.休息日上班费用提升，优于平日加班费与国定假日，可能减少加班次数。
: : 2.休息日定为延长工时，能杜绝777775工时的劣质企业。
: : 1例1休缺点:
: : 企业能用较高的加班费买下休息日，与落实周休二日相违背。
: : 各劳团抗争声音 1.7日内补休 2.废除变形工时 3.禁止加班换休 4.恢复7天假
: : 5.坚持2例
:

有人靠加班赚钱的

过气议题 滚

那就降工时 提高薪资同时进行

他们不敢修啊

加强劳检是屁话...看看执政十几年的南部资方走狗dpp 剥削劳工的共犯 看看执政十几年的南部

他们不会修的，现在就先炒其他议题等风头过

乡民只是想找对象批斗，平常根本没在关注法案政策

DPP一直在带风向，却绝口不提罚则改革，劳检也是敷衍的加少少的人手而已

乡民平常没在关注法案XD 服贸、国防布那些不是乡民先关注的?好笑

对啊不提高罚则 不管假怎么修都没用…

提降工时减少过劳，结果砍你假算加班费给你看

那休息日公司可以强迫上加班吗？乡民貌似要假不要班的占多数

我觉得比较合理的修正是改成要补假还是要加工费两者择一 现在台积电就是这样做的

你没关注不代表别人没在关注

先降工时 薪资/工时比才会提高，薪资跟工时同时提高没用

那为什么不能假跟钱都给?如果真的有需要假日加班的话

推 罚责劳检配套措施很重要

说真的 你不能把全部的老板都想成郭台铭那样有钱有很多店家可能是不错的店 但成本打不回来 就倒了

假被砍 + 立法保障礼拜六不用放假 + 罚则超轻而且还骗大家说劳工的例假日 非天灾事变 不准加班骗大家说因此军公教才能有二例假 劳工不可以有

有很多要改的 现在只是暂时往前踏一步

暂时??2000年双周84小时到现在才变单周40小时要再等十六年才有周休二日?

砍7天一次到位，其他的就暂时不改，先吞下去很多事情要做早做了，不要说什么暂时、分阶段这种空话

一堆学生只会跟风嘴 结果根本没在上班 觉醒青年 懂？

例假有没有出勤，是比较好查的！休息日 例假日难定义！

现在是学生，难道以后就不会变劳工？眼光不需要这么浅

且例假拿不到加班费，至少他要给你休一天，这出勤纪录都比较能查得到

早就一堆人跟劳动部长反应超多次的，但劳动部长只会说劳检加300人跟未来可能加高罚则带过@sky，说成本打不回来不会关掉或做出市场区隔吗？你这家压工资隔壁要不要压？压来压去就是造成薪资停滞16年阿