你这篇算法算的不错，虽然并不完全对，但至少点出了核心的问题．
　如果把这一连串的制度画成表格，也许会是这样：
　　　　　一例假砍七天　　　一例假砍七天雄文　 一例一休砍七天　　　二例假
　　　　　（法条存在）　　　　　　　　　
上等工作　　　稀少　　　　　　　　没有　　　　　　　　没有　　　　　　没有
中等工作　　　普通　　　　　　　　普通　　　　　　　　普通　　　　　　增多
血汗工作　　　肆虐　　　　　　　更加肆虐　　　　　　　很多　　　　　　稀少
　上等工作＝周休二日＋七天假
　中等工作＝周休二日
　血汗工作＝没有周休二日的工作＋各种复杂的状况
　这个表格和你的算式一样，都是理论上的，基本上，一种制度并无法概括整个群体，他
有很多例外，因为，对象是人，人心无法用一种标准概括衡量，也就是说，在二例假或者
一例一休乃至于雄文的方案，上等工作还是有可能会出现，而这四种方案，都有可能达到
实质周休二日的效果，或者更完全不同的血汗结果，但是是机率的问题．
　这就像我用四种不同的程式下去跑，不一定都能达到我想要的结果，但有些机率比较高
，有些算式能跑出接近理想的状况，但真正的结果是，只有下去跑才能知道．
　
　而这表格定义的情况是，照常理和排除意外因素以及“硬要概括”可能出现的情况．
　但很明显，只有两例假才能达到完全的周休二日，这是事实．
　
　“一例假砍七天（法条上还存在）”，就是现况，现况或许能称为法条松动，也就是，
表面上还有七天，但实际上，大多数的工作是周休二日砍七天，但包括了没砍七天和血汗
工作．
　虽然是大多数，但有无周休二日大约是６：４，没放周休二日的有各种巧门，不再赘述
，一例一休的理想状况是，用更多加班费来逼使不想放的企业，直接到周休二日的层次．
　但反过来说，他是在维护那些周休一日的企业，让他继续有喘息空间．
　而核心的项目，就是那些大型企业或者抠死荡产业．
　在血汗工作来说，有两种情形，一种是明明可以放，但是不放，另一种是根本不该存在
，但是他存在，也就是，靠长久以来的“周休一日允许”来赚钱的行业．
　简单来说，就是两例假下去，他可能会消失的行业，而消失的原因，就是在他根本不能
，或完全不想－－本身只有抠死荡的经营模式脑，除此之外完全不考虑．
　但也并非不行，只是他假定不行，而且会在可能改变的情况下选择自行灭亡，举例来说
，例如古老美国中的，依靠黑奴来存活的美国南部棉花业．
　也就是说，隐藏在惯老板这个名词下面，其实包含两者，惯老板和废老板．
　而另一个黑数就是，部分奴工和这些老板紧密的依存程度，在选择机会有限，经济条件
极差，像是第三世界的生活条件，他们的想法可能会是，宁可多加一点班，多赚钱，不敢
赌上这些烂工作会消失的风险，但事实上，这些工作有可能不会消失而转型成更好的工作
　　
．
　但是他们不敢赌，或者说，劳动部不敢赌．
　或许这只是极端例子，但另一个劳动部认知的想法是，这些企业如果消失很可能会动摇
国本，或者，台湾现况就是靠这些产业支撑起来的，另一个角度是，他们并没有本事处理
后续造成的失业人口（就算机率不高），这些极端劳力，可能会有着以下的情况：
　１.　有限的学历（例如只有国小毕业）
　２.　收支勉强生活，没有存款（也没有待业的本钱，和基本家庭背景支撑）
　３.　扁平的就业选择（只会单一工作技能）
　劳动部先天的悲剧思维造成两个面向，这些人失业以后无法有足够的社会成本处理，而
第二，这些企业消失后的后果政府无法负担．
　而这些废老板和极端劳工可能大部分是ｄｐｐ最核心的基本票源．
　基本上，我认为一个更合理的制度就是一例一休＋七天劳动特休，也就是在一例一休的
制度下面，放专属劳工的七天假，名目怎样的，可以不管，七天劳动节－－为什么不呢？
因为长久以来，劳工的工时就是比其他世界各国和国内其他公务员来的长．
　如果对于一周一休的工作，连续做六天，少放一天假真的那么重要，那么在这个前提上
加七天，我认为影响并不大，一年只多七天假而已，而且他本来就该有．
　也就是说，让上等工作（周休二日＋七天）继续存在，血汗工作中的，一周一休＋七天
假，量增加到取代其他的血汗工作，而二例假，作为最终方案继续酝酿，作为给资方最大
的威胁．
　我认为这样是比较好的．
　
※ 引述《naipin2003 (红苹果)》之铭言：
: 劳工投给民进党是要你照顾劳工，不是要你学KMT坑杀劳工
: 人民投给民进党是要你政策透明，不是要你学KMT欺骗人民
: 不知道民进党是不是嫌劳工票太多，下次还是投给时代力量，只有时代力量会照顾劳工
: 我只是自己随意算算，以下不专业计算式，如果有错还请指教：
: 附注：
: 旧制国定假日可放假的有13天，新制被扣掉的7天休假是开国纪念日、革命先烈纪念日、孔子诞辰纪念日、台湾光复节、蒋公诞辰纪念日、国父诞辰纪念日、行宪纪念日 。
: 一、民进党说的周休二日全年工时少104小时，扣掉七天假，劳工依然多出6天假
: (1)旧制两周84小时，国定假日13天
: 84小时x26(双周)-104(13天国定假日)=2080小时
: (2)新制双周80小时，国定假日6天
: 80小时x26(双周)-48(6天国定假日)=2032小时
: 分析：2080-2032=48小时
: 新制比旧制还多出6天假，这一点民进党没有骗我们
: 实际状况：
: 大多数的公司早已经实施周休二日，只是双周84小时却沦为公司加班不给加班费的借口，所以大多数劳工心中的算法是：
: 80小时x26(双周)-104(13天国定假日)=1976小时
: 2032-1976=56小时
: 还是少了７天假

推

这篇竟然没人推...

我这不是来推了吗?

神父没跟到风 没啥人推

我推阿 确实可以用其他名目来加 也不一定要一次就加满7天

w

推

劳动特休 不错的概念耶

推推

推

推，但党工会无视这篇他们只想抹黑，不想细看

推

推

推

确实是如此 劳动部真的不敢赌所以只好妥协7天取消不然连15黑的情况不改善后续政策根本没钱可以稍

赞

推一个

推神父

现在就一堆洗风向跟没脑袋跟风的

推

推

神父 资动部跟惯老板有罪!!!!

推

推

不同的概念，推!

怎么不是全角文字 吓死人

终于明暸了，大感谢!

推

拿掉七天假,改成特休工作第一年照比例给7天，第二年14

完全中肯到爆炸

推

推

推！

推！

推

推

push

伟哉 神父