※ 引述《bluegold (丸少)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 36K上班族“一例一休”加班费　一算差很大
: 3.完整新闻内文:
: 最近劳工大事就是关于劳基法修正案，现行《劳基法》规定，“劳工正常工作时间，每日
: 不得超过8小时，每周不得超过40小时”，但《公务员服务法》却明定，“公务员每周应
: 有二日之休息，作为例假”，《劳基法》未明定劳工可周休二日，有雇主刻意减少劳工每
: 日上班时数，继续让劳工维持每周上6天班。劳动部为此修法，若通过，原要还劳工的7天
: 国定假日，也都会再取消。
: 《苹果日报》报导，根据劳动部规划，例假与休息日差别在于，例假仅天灾、事变、突发
: 事件才可要求劳工销假上班，休息日只要征得劳工同意就可上班；不过雇主须付加班费，
: 除原本工资外，加班头2小时各可再获1又1/3（即4/3）加班费，2小时之后可获得1又2/3
: （即5/3）加班费，且一次至少发给4小时，不满1小时也要发4 小时，而实际到底怎么算
: ，举36K上班族的加班费算给您看。（即时新闻中心／综合报导）
: Ｑ：我在例假或休息日加班8小时，加班费该怎么算？
: Ａ：假设有劳工月薪3万6千元，每小时工资额150元。
: ●若在休息日加班8小时
: ★现行加班费规定为 150×1/3×2（前2小时）+150×2/3×6（后6小时）=700元
: ★未来加班费规定为 150×4/3×2+150×5/3×6=1900元
: ●若在例假日加班8小时
: ★加班费规定为150×8=1200元＋1天补假
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20160629/896576/
: 5.备注:
: 真那么多人反对一例一休? 还是党工梭哈在带风向?
: 现在看起来明明就比以前的一例好
: 以前假日加班还比平日加班少钱...
: 何况无良老板就算改两例假还是可以叫你来加班啦
: 重点是劳基法的罚则要修改吧
这种文章才叫带风向.
首先, 如果有发加班费, 是不能平常日加班吗？
同样把加班时数耗光，
现行规定只比一例一休少个几块钱,
但你可以有完整的两天可以休.
会到六日去加班的,
实际上你一个月加班时数早超过劳基法规定了,
要是你落实劳基法,
光是平常日加班就够了.
而且有些只有补休可以选而已,
你调这些根本吃不到.
你说改两例假无良老班还是可以叫你加班,
在这种前提下, 你修那些根本对付不到无良老板,
也根本不存在谁比谁好的问题,
那你凭什么说一例一休比较好？
最后, 台湾工时全世界前几个多的,
不应该用增加工时的方向去提高人民所得.
那种让人多加班的说法根本不应该出现,
要是你有落实劳检, 根本不会要搞个一休.
今天是DPP为了要砍7天假, 才说要落实周休二日.
嘴巴说落实周休二日，结果搞个一例一休,
这根本是拿油鱼冒充鳕鱼,
你们是诈骗集团吗？
更不用说那个扯到不行的民调.
还有, 为什么是跑来说服我们劳方接受这方案，
而不是去说服资方接受两例假？
不要这样子好吗...