台湾相关法令的法律效果根本废物，简单提几项让劳工自己就有武器可以打资方:
1. 强制员工50人以上企业必组工会，工会资金直接由公司依基层员工数提拨。
2. 工会成员排除组长以上之层级，基层员工因公司有提拨资金，所以全都是成员。
3. 工会每三个月举行一次匿名投票，过半数投不信任即解散工会干部，原干部不得连任。
4. 资方违反相关工会条例，皆以基层员工数为基准订定罚金。
5. 工会投票决定罢工，罢工日不罢工的工会成员，工会有权对员工开罚，从薪资扣缴，
罚款为换算日薪之2倍以上。(老板要员工上工就给我付高薪的策略)
6. 工会以上可以组联合工会，联合工会一年举办一次投票，与工会类似，
惟联合工会投票决定罢工，各工会成员必须配合罢工，不配合者一样开罚。
还有什么问题的?都可以设计出各种制度来解决!!