抱歉我理解力不大好
我看起来现在是在讨论劳基法的“休息时间”计算？
所以我可以简单理解为
1 华航的工时是有排班表的，班表排的完美无缺，于法立于不败
2 原本契约明订于台北报到，所以从台北报到就算休时；然后再加上下机后的报离时间
然后现在状况是
1a 班表排得完美无缺，可惜实际上飞机就是会误点；导致实际休息时间不足
而在旧制中，来回松山的报到报离时间，稍微能拿来补误点的休息时间
2a 现在改为桃园报到，休时计算砍了80分钟
3a 华航可以随意的变更航班时间，员工需随叫随到
且原本因为从松山起算，所以可能5小时前通知，现在桃园起算，所以2小时前通知
4a 变更的契约：“松山 >> 桃机”，这条是即刻生效，没有缓冲/没有预告？
请问问题点是这样吗？因为看了一大票的休时计算，真心眼花
若我前面的1a、2a理解无误
那看起来，主要问题是
“因误点而耗损的休息时间被吃豆腐了，没有被计算”
“原本拿来计算休时的报到/报离时间被砍了，休息时间真心不够”
“一觉醒来世界都变了，非常不爽”