1.媒体来源:
自由时报
2.完整新闻标题:
针锋相对！工会与华航“7大争议”致罢工
3.完整新闻内文:
2016-06-22 10:45
〔即时新闻／综合报导〕桃园市空服员职业工会昨晚（21日）在2000多名成员投票赞成下
，通过华航空服员取得国内首次的罢工权，罢工行动将于近日展开，让华航方面表示，“
尊重但遗憾”，会拟备方案因应。目前，空服工会与华航主要在7个问题上有所争议。
空服工会与华航的7大争议分别为：一、工会要求外站津贴每小时5美元，非会员不得享有
；但华航只同意比照机师，给予有签署《劳基法》第84-1约定书之空服员每小时3美元外
站津贴。
二、工会要求保障年休123天、月休8天、季休30天；华航只同意给予有签署《劳基法》第
84-1约定书之空服员年排116天（不含在外站休息日数），每月保障排休8天，不足者年度
结算以全薪买回。
三、工会要求实施考绩双向互评；华航方面则认为，互评易制造对立，评比项目及比重可
与工会协商。
四、工会要求给予空服工会代表、理事、监事会务假；但华航认为，桃园市空服员职业工
会并非仅处理与华航相关之业务，全面给会务假不合理。
五、工会要求不得更改会员现行报到处及工时计算方式；但华航强调，企业总部已搬至桃
园，所有至总部上班员工及飞航组员均以总部报到开始计算工时。
六、工会要求国定假日出勤双倍工资；华航则认为，国定假日已挪移至其他日，无加倍工
资问题。
七、工会要求除越洋航线，全面回归《劳基法》保障。华航则认为，无论越洋航线或区域
航线皆属轮班性质，均有例假日挪移及女性夜间工作之必要，工时约定书会由地方劳动主
管机关核可，《劳基法》权益会受保障。
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http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1737524
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