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雇主强迫分散休息时间减薪 郭芳煜：违法
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〔即时新闻／综合报导〕《劳基法》虽然有规定劳工连续工作4小时要休息30分钟，休息
时间不计薪，但有打工族向劳动部反映雇主钻法律漏洞，30分钟休息时间被强迫分散成每
小时休息6至8分钟，再以休息不计薪为由把时薪打9折。劳动部长郭芳煜今天在立法院强
调“这就是违法”，将加强劳动检查。
《苹果日报》上周曾报导有打工族询问劳动部，雇主将30分钟休息时间，分散成每小时休
息6至8分钟，例如工作52或54分钟后，休息8或6分钟，再以“休息时间不支薪”为由把时
薪打折，若以基本时薪120元来说，因未做满1小时薪水就打9折，仅剩108元。当时劳动部
表示，休息时间确时可不支薪，但若劳工有确实休息，此算法不违法，但要视个案状况而
定，引发学者和劳团批评。
郭芳煜今天赴立法院社会福利及卫生环境委员会备询，被立委黄秀芳质询此事，郭芳煜强
调，该雇主走法律漏洞，且休息6分钟可以达到休息吗？他认为只要劳动检查查获此事，
就是算违法。
郭芳煜表示，劳动部将加强劳动检查，并考虑先用行政命令或函释杜绝这种情形。
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