薪酬是由供需市场来决定
台湾人力市场上 薪水高的几乎都是有总量管制
医师 牙医师 在人力源头就绑死 医学系不是想开就开
要经过医师公会点头
反观护理系 近10年来爆增 一堆阿萨不鲁的鸟校也在开护理系
根本没在管制护理系的人数 护师薪水上不去 跟护师公会太废有很大关系
放任学校一直开设护理系 下场就是把护理师的市场玩烂
那超商店员呢？
因为这职业门槛很低不需学历 代表着有源源不绝的人一直投入这工作
老板22k请的到人 为什么要花23k
20K请的到人 为什么要花22K
大夜薪资就比较好
因为低薪请不到人 逼老板要花更高的薪水来请
劳工不团结起来 只是被老板吃死死的

老板可以不赚钱一个月，那22k店员呢？ 会饿死吧!

大夜薪水才多两千

就台湾人会怕饿死，东南亚越南阿六都动不动就在罢工的

讲真的就是低门槛 从业人太多 取待性高导致你不做后面还很多人等著做 才拉不起薪水假设从业人口少 22k请不到 薪水就会提高1万人只有10人能做 那薪水不提高不可能请到人

有正常营运的工会才叫有供需，台湾是老板说了算市场，劳工顶多摆摆烂