日本企业基本上没有所谓三节奖金 年终
因为在日本并没有
到台湾自然而然就没有
日本人三不五时就会派人来督督
而且写评语毫不留情
日本虽然有好的一面
公归公 私归私
但是文化不一样
我们从小受的教育就不是日式教育
难免都会觉得某些很机歪
现在日本企业在台湾
我发现很多日本企业都找对自己有利的
例如日本没三节+年终就照日本
薪水既然来了台湾就照台湾开
等等
以上是跟待过日企朋友得到的心得
※ 引述《Gyannor (吃饭吃不饱)》之铭言：
: 很操 朋友做过 刚进去28k起薪 一星期休二天 排班制 一天做9h
: 排班基本上你没资格出来说 是店长跟干部排的 除非重大理由才能调
: 调店也差不多 除非有很重大理由 不然把你调店你不能说不 当初应征会先跟你讲好
: 所以你也不可能不同意 长的正 长的帅 负责打电话介绍商品
: 剩下的就店员 朋友做的是女服区的衣服
: 照她所说的 该公司没年终 没三节奖金 说是奖金 但要满一年才有
: 奖金获取不难 再来 一年四次考核 就是升店长阿 代店什么的
: 如果生代店变半年 考核内容 店长/储备干部/其他员工 对你的感觉 等等
: (所以如果你跟人相处不好 基本GG)
: 自己的业积 干部对你的业绩 客人的申诉等等
: 一间店 看店大小 大多4~6个人 所以一年四次主要抢那名额 才能升
: 9h 有休息1.5h 视情况 人多时休1h 有加班费 不像台湾很多各种名义凹你
: 但事情没做完就要加班 所以满常加班的
: 事情
: 早上7:00到 先打扫 背SOP 写自己业绩表 听店长宣布今天任务 商品整理
: 很严格 负责的区域扫不好 会被狗干 有灰尘 头发 等等
: 跑步不能动作太大 就是动作不能太丑就是了 每天卖摆的衣服不一样 所以要常折
: 所以每天都要拆新衣服出来摆 有限时间 太慢也被狗干 杂事非常多
: 没客人就各种sop考核 整理衣服 清扫等等 有点像军中啦XD
: 一样像军中有督导 日本人来的 所以很要求 很容易被干 被干就评分差
: 就同上面一样 我朋友说有次日本的人来督导 因为忽然来的 结果休息室放一堆饮料
: 当场店长被狗干 那次该店只能报1个名额考核 奖金什么都被砍 很惨
: 下班就一样 没卖完的整理好 倒垃圾 收银等
: 主要很要求的服务业 所以压力会很大 重点是你又升不上去 每天又这样
: 当然EQ够高很忍得住应该是可以待的住啦 我朋友做一年半就没做了
: 她说离职率真的很高 大多半年换一次人 跟其他服务业比
: 钱虽然多 但要求很多 有点龟毛 可能是对台湾人而言吧 所以离职率高
: 还有很重视礼貌 每天上班进去打卡前要问好 同事好 等等的
: 下班同样 你没问好会被狗干 会被钉
: 真的很像军中
: 对了 少补一个 因为是日商 很重视客诉
: 我朋友卖衣服阿 遇过有个妈妈带小孩来 小孩一直乱把衣服乱用
: 当然这种遇到一定要一直折阿 然后妈妈又不顾小孩 有个人就说叫小朋友不要乱动
: 请他去妈妈附近 或是拿饮料带他到旁边坐着 小孩就在吵闹
: 妈妈就开始扯有的没的 什么你干麻管我小朋友 闹哭他三小的 反正就说要投诉你
: 当然就被投诉了 那位就被砍奖金 评比下降 店长也跟着吃红
: 呵呵 台湾刁民很多的 你一被客诉基本是不管理由的 除非闹很大
: 闹到媒体照三餐报 不然基本上都是员工吃亏