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目前台湾很多惯老板有违反劳基法的一堆(不够基本低薪.加班费没如实照给.没照劳基法
规定给劳工应放的例假....等)
目前劳基法都是以“重罚3万”或者“重罚几万”了事！！
那么如果把劳基法改成刑法(违反劳基法的惯老板不只重罚而已再加上关进牢房)，可行性
吗？

立委会先被抓去关

逼企业出走台湾！

不排除出走

不要以为扩大刑罚权的适用就可以解决问题所以酒驾解决了吗 从此没人酒驾了? 还是上次撞死警儿是假

罚形权XDDDDDDDDDDDDD

拜托 快点 死刑鞭刑都来

的报导?

看时代力量敢不敢推呀 民进党就别指望了 烂党一个

你可能要看一下劳动基准法的罚则部分，75、76、77条都是有刑责的，你如果要扩大刑罚权的部分只要修劳基法就好，把劳基法纳入刑法我看不懂你想表达什么

国外真的有要坐牢的啊！可是台湾执法不力

因为你前面写的是把劳基法改成刑法，75 76 77也是劳基法的一部分，而劳基法本身就有刑责的规定如果照你回应的，那应该是指把劳基法中有关劳资纠纷的

台湾公务员和资方勾结已经是常态，我同事检举逃税被资遣

这部分从罚金改成刑责，这部分只要修劳基法就好了，跟

国税局和高层关系好的很！

你标题的(劳基法纳入刑法)也冲突阿...75 76 77 就是现行劳基法内的条文，哪有人说拿掉这三条来看劳基法就没刑责的，而且那三条是强制工作跟有关童工女工的规定，顶多只能说跟你所讲的劳资纠纷比较没关系，不觉得有哪门子的容易脱离劳基法

那叫附属刑法，修劳基法就好，现在也有

我同意我们应该来讨论劳基相关纠纷可以考虑用刑责来取