中国的税高到夸张是真的，
个人交的多，福利差就算了，
公司交的更多。
拿这边最低工资2500rmb来说好了，
2500rmb工资，
5险(养老医院生育失业工伤)+1金(住房公积金)，个人交640元
公司要帮你出1000元，
顾一个最低工资的员工，公司总支付3500rmb/月
而员工实际上拿到的，只有1860元。
有人说住房公积金超好的，
好个屁，
公积金每个城市的规定都不一样，
大部份都是只有“租房”和“购房”可以提领，
而且还只限缴交城市能用。
如果你离开了原缴交城市，你只能带走你交的那部份。
公司交的呢? 社保局吃掉了。
补充一下，租房虽然可以用公积金，但是要用租房发票来核销。
开租房发票的话要支付5%的税金，一来一回其实也没有差多少。
五险我也觉得没有多好，
医保反正比台湾健保差很多，
生育险呢? 要交满12个月后才能领，而且还只能领生小孩的三个月。
夫妻只有一方能领。
养老保险是还不错，但是因为社保局没钱，法定的退休年龄一直在增加，
现在男的要60岁退休，女的要55岁了。
看到这边一定有人觉得很奇怪，
为什么保险这么贵又难用，社保局还会没钱??
因为在2014年以前，
公务员+公立医院的医护人员+老师(这两个叫事业单位)+军人，
这些人的5险是政府统一提拨的。
事业单位和员工不用交半毛钱，退休金却是公司员工的2倍。
这种庞大的支出社保局早就没钱了，只好从公司企业身上拿。
但是企业又不是笨蛋，
大部份都是能不交就不交，要交也只用最低薪资来交。
基本上只有上市公司，因为上市的需要，才会帮所有的员工交五险一金。
中国的五险一金到底好在哪???
有啦，不用交的那些人当然觉得很好。