※ 引述《palajuice (芭乐好好吃)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 联合新闻网
: 2.完整新闻标题:
: 警讯！50～55岁大叔 职场见急退
: 3.完整新闻内文:
: 警讯！50～55岁大叔 职场见急退
: 2016-05-04 04:24 联合报 记者许俊伟／台北报导
: http://uc.udn.com.tw/photo/2016/05/04/1/2107823.jpg
: 台湾人口红利逐步消失，学者发现，台湾五十到五十五岁男性，仍应是撑起家计、经济
: 负担的族群，但劳动力参与率却“异常”明显下滑。 记者高彬原／摄影
: http://uc.udn.com.tw/photo/2016/05/04/1/2108119.jpg
: 图／联合报提供
: 分享台湾人口红利逐步消失，劳动力缺口已成经济发展隐忧，政府近年积极开发妇女劳
: 动力，盼补足缺口，却忽略男性劳动力参与率正悄悄下修。中央大学国鼎讲座教授李诚
: 示警，台湾已出现男性未满五十五岁就“急退”的现象，且趋势持续往下，有违外界认
: 知的“常理”，呼吁政府正视“消失中的中高龄男性劳动力”。
: 相较其他国家，台湾“早退”现象已不是新闻，不少公务人员满五十五岁就退休，劳工
: 平均退休年龄也仅约六十岁，比劳基法规定的强制退休年龄六十五岁还早。
: 李诚发现，以往大家都只关注女性劳参率，积极提升妇女重返职场，却忽略男性劳参率
: 一路下滑。值得注意的是，五十岁到五十五岁男性的劳参率竟也从一九九 ○年的近九成
: 一，掉到二 ○一四年已不到八成四，其间最低还曾跌到八成二以下，整体劳参率趋势也
: 持续往下。
: 台湾男人不到五十五岁就急着要退休，警讯值得有关单位重视。李诚认为，五十岁出头
: 的台湾男性，家中可能还有七、八十岁的长者要照顾，孩子可能才正念大学，花费正凶
: ，照理说该族群的经济负担仍大，但劳参率却在下滑，有违一般认知，令他“百思不解
: ”。
: 由于政府过去较少关注男性劳参率，李诚示警后，劳动部长陈雄文日前还特别派员亲访
: 李诚一同探究原因，也与中研院社会所研究员讨论，但因国内缺乏进一步的相关统计，
: 目前仍无法精准掌握中高龄男性劳参率下修的真正原因。
: 劳动部说，经与专家学者初步讨论，可能与企业成本考量鼓励优退或予以资遣有关，但
: 中高龄再找工作不易，因此未再就业，也可能是表面失业但实际有就业，没有被调查到
: 。但劳动部强调，这都仅是推测，并无实际统计数字佐证，未来将办理更细致的人力资
: 源普查，才能了解原因对症下药。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://udn.com/news/story/7238/1671164
: 5.备注:
: 突然想到之前轰动一时的泰安休息站~主角也差不多是这年纪~
: 有次新闻就报导他没有固定工作,平时就四处串门子聊天讨烟讨酒~
: 不过这篇新闻应该是指有固定工作~但却选择在55岁前就提早退休的~
: 五楼鲁肥宅担任自宅警备员打算在55岁前引退~
: 哩来贡跨麦咧明明少子化~加上这篇说大叔狂退~但为何现在年轻人却越来越找不到工作?
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早退有两种，
一种是爽退的，这我不讨论。
一种是年轻时被操翻的，
而我爸就是这一类的，
在年轻时为了完成分内的工作，
不得不夜以继日的加班赶工，
甚至在休假时要随时接受上级指示，
让自己的身体在50岁这年发出了警讯，
他不得已只好提早退休。
台湾超时工作的问题十分的严重，
这也是台湾人较早退休的原因。