人们会因为他的技能或资历 不断被拔升 直到一个已经不能胜任的职位
到了这个他无法胜任的职位后 他就变成了公司的冗员 或是肥猫
之后就等著被下面的基层议论
以鬼岛居绝大多数的中小企业来看 当然看不出来
但那5%的大公司职场来说 符合彼得原理吗?
有没有这个原理是怎么被发现的八卦?

大部分连天花板都没法撞破......

撞不破没关系 鬼岛公司找名目顺便让你自己滚

一个能干的课长岛耕作 会被以为有才能 而被拔到经理但可能是他特别适合当课长的 结果升官 去当他不适合的

人员流动这么频繁，你说呢？

在台湾，如果不能跪着把钱挣了，是上不去的