我之前一直是时黑
但这泽新闻后让我对时力整个大改观
时力真的是非常优质的政党
能理解我们这些底层人民最迫切需要的改革
不过除了“最低工资法”外
我觉得还有几个法案也可以推动立法
我在这里条列清单
希望能有大大帮我转送时力请求立法！！
1. “劳动基本法”：　　　明定劳动政策的目的暨法律之适用
2. “劳动法”：　　　　　明定劳工及劳动的定义
3. “劳动行业条例”：　　明定劳工及劳动政策的是用范围
4. “劳动主管机关法”：　明定管理劳动之主管机关　　　
5. “强制劳动禁止条例”：明定强制劳动之禁止　　　
6. “劳动利益保护条例”：明定禁止抽取不法利益之禁止
7. “劳工名卡之置备暨登记法”：明定雇主置备劳工名卡
8. “劳动安全条例”：　　明定雇主维护工作安全之义务　　
9. “定期暨不定期劳动契约法”：明定定期暨不定期劳动契约之定义
9-1 “劳动竞业禁止条例”：明定竞业禁止之约定范围
10. “劳工年资合并法”：　明定劳工年资应合并计算之原则　　
10-1“劳工调度基本法”： 明定雇主调动劳工之基本原则
11. “劳动契约保护法”：　明定雇主不得预告终止劳动契约之范围
12. “劳动契约终止法”：　明定雇主得不经预告终止契约之范围　　　
13. “劳动契约禁止终止条例”：明定雇主得不经预告终止契约之例外　　　
14. “劳工终止契约法”：　明定劳工得不经预告终止契约之范围　　　
15. “劳工预告终止契约条例”：明定劳工须预告始得终止契约之范围
15-1“劳工最低服务年限条例”：明定禁止劳工最低服务年限之范围
16. “终止劳动契约预告条例”：明定雇主终止劳动契约之预告期间
17. “终止劳动资遣费条例”：明定雇主终止劳动契约之资遣费计算原则
其实我零零总总的拟了90几条
但考量时力也有他们的立法极限
所以先送了20条
希望时力能为了劳工的权益尽速立法！！！
数字性的东西为什么时常不入法
原因是避免每次需要修改时都要走过一段冗长议案协商及立法程序
不过黄国昌的法律素养跟八卦版的白痴差不多就是了