※ 引述《mrforget (财去人安乐)》之铭言：
: 外籍白领劳工议题正夯，最近在帮朋友整理相关资料，
: 发现新创产业在一堆会议上表示...
: 外籍白领要低薪，不然新创不能行。
: 台湾政府管很大，逼走新创出国去。
: 有没有新创一定要跟低薪挂勾才能成功的八卦。
: 奇怪哩，嫌台湾对外籍白领管很大，说台湾不国际化，
: 但只要说学最国际化的美国工作签证，一堆人马上就大爆走，有事嘛。
“没有低薪外籍白领不能创新”的说法，是骗只会看电视的老人用的
真相是人才出走，造成人才断层与真空现象
现在四大几乎是无差别被挖，资深的被挖，资浅的也被挖，搞不好是
看到校名就叫你来面试了。现在强国挖人年薪是 150 万起跳，台湾
除了台gg等前几大很赚钱的公司外有几间可以给出这种水准？
台湾惯老板当然心急啊，四大没办法用低薪骗过来做牛做马，又不想
录用他们眼中比较差的次等学校
怎么办？找外籍啊，不过他们没讲清楚是找哪种外籍，既然是要低薪，
那欧美马上排除在外，就是东南亚嘛，以前是找来做低阶劳力工作，
现在是想说当地的大学生可能也是便宜好用，所以一直吵说要引进、
废除 47971 TWD 的门槛，给个 35K 搞不好他们就会欢天喜地
(台湾惯老板OS:我好有良心喔QQ)，可以回家盖房子了 yeah!
惯老板的思维就是：
台湾劳工的未来有我公司的 EPS 重要吗？
有我的豪宅重要吗？
有我的跑车重要吗？
有我的小三重要吗？