这个就好笑了
强迫补班可处六月有期徒刑？
拎北是没看过老板被罚啦。
那问一下，所谓的“雇主”，是指劳工的直属小主管？直属上面两三层主管？还是公司
负责人？如果是直属小主管宣布的，公司负责人要不要坐牢？
那什么叫做强迫？拿着刀逼员工上班才叫做强迫。
说列入年底绩效考评算不算强迫？
只会讲一些根本用不到的废话来搪塞老百姓。
拎北看就算蔡英文上台，老板还是爽爽压榨劳工，加班不给加班费不用被关，
劳动派遣还是不能废止。
还是在劳基法增订违法的刑责(有期徒刑以上)比较实在~
※ 引述《woudy999 ()》之铭言：
: 台风假强迫补班 雇主恐罚6个月徒刑
: 2016年03月19日 04:10 记者郭建志、吕雪彗／台北报导
: 台北市府向政院建议台风假应补班，劳动部昨（18）日表示，依据劳基法台风假不能补班
: ，除非劳工同意、且给付加班费，若没给加班费将可开罚30万元，若强迫劳工出勤，雇主
: 还会被罚6个月有期徒刑。
: 人事行政总处表示，北市府已来函，建议未来遇天然灾害停班停课之后，例台风假放假后
: ，授权地方或直辖市府自行规划在例假日补班补课。但政院官员说，在《天然灾害停止上
: 班上课作业办法》中，找不出需补班补课的依据，现已发函地方政府与中央部会，征询对
: 天然灾害放假后补班补课的看法，4月研商后作出定调。
: 劳动部表示，已收到人事行政总处公文，根据劳基法以及“天然灾害发生事业单位劳工出
: 勤管理及工资给付要点”规定，劳工遇天然灾害而未出勤，将不能补班，因为劳动力不能
: 储存。
: 劳动部分析，若雇主强迫劳工出勤，符合刑法的强迫定义，将可罚雇主6个月以下徒刑，
: 并科罚金最高30万元；若劳工同意出勤补班，劳动部将视之为正常工时之外的“加班”，
: 雇主须给加班费，前2小时多发三分之一，其后6小时发给三分之二以上，若雇主不给，将
: 会被罚2万至30万元。
: 另外，劳动部提醒，台风发生时，若劳工的工作地点、居住地或上班必经途中任一辖区的
: 县市首长已经通告停止上班，劳工“可选择”不出勤。另外，不能要求劳工“请事假、特
: 休”等假别代替，或是扣全勤奖金，进而影响考绩，否则两者都可被开罚2万至30万元。
: 若是台风来临，劳工应雇主要求而同意出勤，除了当日工资要照给外，“宜加给劳工工资
: ”，并提供交通工具、交通津贴或其他必要之协助。
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20160319000049-260202