※ 引述《poikz (yuan)》之铭言：
: ※ 引述《anshley (想念却不想见的人)》之铭言：
: : 这种政策只会让那种穷人家为了领补助，拼命生，一户生好几个。有钱人则不稀罕那点钱
: : ，对有钱人的生育率没帮助。
: : 然后因为穷人生很多孩子的目的只为了拿补助，小孩无法有好的教养，顾不来，社会问题
: : 就层出不穷。更穷的财政却要解决更多的社会问题
: 既然这个政策是要解决少子化 鼓励生育 同时又要兼顾财政来源
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解决问题，先探讨问题本身“为什么少子化？”
因为高房价、低薪资！
假设以公务员夫妻来说，月薪45000,两个人90000元计算
生一个孩子请保姆一个月就要两万出头，两个四万。
等于一个人的薪资全部都在请保姆身上，这也是为什么很多妈妈宁愿自己带
更不用说只有领三万出头的女性就业者，算一算离职自己带比较划算
让先生一个人赚钱，一个月45000的薪水来支应一家三口的开销，
还没计算如果买房子的话，还有贷款压力。
没买房子有房租压力，可以预见这个家庭的生活水准会下降很多。
而这是以相对有保障的公务员来谈。
如果以庞大的劳工阶级来说，很多人是没有达到45000的这个门槛，
劳基法根本就是参考用，连上市公司都没有完全符合法例的规范，
更不用说中小企业，把依劳基法规定当成福利一样，
试问劳基法不是本来就应该遵守的吗？ 大家都责任制，
每天工作12小时以上，回家软趴趴还没有加班费，请问谁敢生小孩？？？？
如果真的要以金钱补助，拜托～应有的加班费都还比3000高！！！！
伟大的立法委员请让劳基法发挥作用，创造合理的工作环境，自然生育率就上去了