1.提升劳工基本薪资，包含外劳
2.公司薪资透明化
3.禁止案子转包
4.持续欠薪的公司，强迫倒闭
5.持续亏损的公司，高层的薪资不得高于基层的一定倍数
6.持续亏损的公司，负责人视同罪犯，政府必需强烈关注
6.全面废除学店
7.自愿离职视同被开除

(・∀・)分类呢？

8.关掉PTT

9.肛他

把没付加班费的抓一抓重罚判刑就好了

10.一块换四万块

政府最爱外包啊 先把自己管好吧

很难 因劳工先求有再求好削价竞争或者兼职或志工等等

和中国统一

让我当总统 然后立法院席次5分之4都我指派这问题 我就可以解决

什么叫分包? 每间公司都有专长,远雄也不是什么事都能做的禁止分包? 独步全球,最后能生存的只剩下大型公司而已

有人说禁止分包吗? 原文是转包

第六点,亏损列刑责不符合有限责任定义,只会让大型公司倒闭政府工程禁止转包已在几十年前就有规定了.目前是分包问题学店别看他们很鸟,低薪的原因是他们出来的人抢高阶工作

奖励将盈余分给员工的公司可节税

楼上,这个已经在做了,目前加薪可抵营所税

公布持续欠薪的公司 让它更招不到员工自然倒闭

Z>B

自愿离职视同开除没啥意义,只会让你资谴成本转价在薪资上

呀呀 原来如此 那会不会是奖励不够不诱人？

持续亏损的公司加重累进加税 逼迫营运不良的公司倒闭

抬胎到别的星球去别再来地球了

5%的利润*17%营所税=1%利润...1%利润给25%的薪资分,没多少这只是薪资占营业额25%和26%的差别..只能说公司没赚这么多

真心希望台湾变好

持续亏损的公司倒闭不一定好,像夏普持续亏损,但还是能卖钱你倒闭了,直接把公司财产变0..失业率大增,通路和市占也变0直接损失的是公司残值...你这做法也是独步全球

是持续欠薪的公司 强迫倒闭持续亏损的公司 并不会强迫倒闭

真要说低薪的原因,是在于企业没啥赚钱...并不是有钱不分公司没赚钱, 但政府一直印钞票...于是大家把钱拿去房地产

千万不要叫酸民去当老板 否则会比惯老板还要惯老板~

干 老板盈余强制比例分红阿!!!不然有钱包奶买跑车 不加薪?

有公司盈余,没听过老板盈余? 这几年台企应该也没啥包二奶早就苦了...

修改劳基法 落实法条

我接CASE的 台湾消费者不要老是贪小便宜 舍得多花些钱在专业人士的工作成果上 就能提高我的薪水了 但怎么可能 正职职称不叫做老板的小老百姓 付钱时并没比较大方

消费者成为老板后,也没打算多给点钱...所以酸民还是别创业只会比惯老板还惯