※ 引述《notepad67 (145?154羇B7)》之铭言：
: : 对于塞车民怨，柯文哲接受《风传媒》访问时，直言“我再开除几个局长，大家慢慢
: : 就会改善了”，今天他参加里长座谈面对媒体询问，是否要开除交通局长，柯仅表示
: : 每个人对自己的业务要负起责任，结果决定一切。媒体追问开除的底线是什么，柯文
: : 哲回应“市民的感受。”
: : 根据苹果日报报导，台北市交通局长钟慧谕面对此事，表示不忮不求，自己的去留自
: : 己决定。
: 长官对自己的属下，第一要尊重属下的人格。
: 因为人格是平等的，没有上司与属下之分。
: 受佣柯P的局处长，只将工作时间卖给了台北市政府，他的人格并没有出卖。
: 觉得他不好，换掉啊，在媒体前打她脸是怎样？
: 做领导的不要老是当下属是卫生纸，重大案件的公文是谁批的。
: 说别人要对自己的业务要负起责任，有没有想过主官负成败之责。
: 随口说说自以为幽默，打孩子给人看？
: 想想张飞和巴顿的下场...
柯文哲怎么做要从他实际行为来看比较准，
例如倪重华表现一般，
又跟外部人缘不好，也是给他挣扎一年才下台。
戴季全出事时柯文哲也没砍，还开玩笑说这个行销厉害，
最后拖很久才砍掉，
后来才留下“你不解决问题，问题就来解决你”的心得，
再例如洪智坤上新闻次数更多，柯文哲也没砍他，
依据历史可以整理柯文哲的开除红线：
1.欺骗柯文哲，例如内湖漂流木事件，
后来证实是柯自己搞错
2.柯文哲曾说：
“台北市政府的政策就是把民众想要的给他，不想要的、不符合公民价值的拿掉而已。”
我认为戴季全是属于这块，因为多数民意舆论不要了。
3.没能力解决问题：
法轮功被打事件、塞车、倪重华我认为是属于此类，
给机会去做，做不到就继续盯，
如果还是做不来就再见，
所以一个案子卡很久无法解决，导致民怨高涨无法退，
这种柯文哲也会砍，但只是民怨高涨还不会砍，
柯文哲嘴巴说砍，其实不会一下就砍，
真是的做不来才砍，反过来国家给钱是要解决问题的，
不能解决问题请问继续留着干嘛？
没什么好张飞和巴顿，那是胡扯，
政治从地方到中央都一样，所以中央也会换阁员，
甚至行政院长，做不好就再给机会，
真的不行本来就要换掉，
而换太多次支持度会下降，
下一次政务官选不上而已，
反正损失的也只是政务官自己的政治生命，
那是政务官自己要去承受，
一直不换然后让情况继续恶化人民承担才是违反政治常理。