: 一个正常人来工作就是要薪水混口饭吃吧
: 他在公司这么多年　薪水年终都没少拿　数目也不小　外出费用全报公帐
: 退休后政府还会按年资每个月给他一点过生活的钱
: 更不要说现在普遍的储蓄险　几乎人人都有退休后的规划　但当然得用现在的薪水投资
: 所以退休金这制度的存在真的合理吗？
你是学生吗?
劳保一个月保43900 公司大概要帮你提拨3500进去
等你工作N百年后终于到退休年龄
3500*N个月+利息给你一次领出 (当然也可以选择不到22K的烂月退)
你的退休金 大半比例都是自己出的
怎么会以为是爽拿....

一堆搞不清楚状况......没退休金更惨

借题问一下，常被靠杯的军公教退休金，也是这种制度吗？

高所得替代才是问题的重点

你怎么会觉得没规定要提拨的话那3500会加到你薪水给你啊

公务员也是自己拿自己的 只是替代率几乎无上限?

公务员新进也没了

劳健保退休加一加，2万多的人公司好像总付3万多的样子

公务员哪是拿自己的,是退休拿在职的

上面，劳保也是！不然你以为最早退休的是拿自己的喔？

若退休金大半比例是自己出了, 年金制度就不会破产了

公务人员的是从国库搬的，就是大家缴的税都是花在养这些人身上

公务员就是在职薪水被民间屌打 所以特别保障啊

月提的退休金跟劳保老年给付是两个东西

怪怪的 是因为制度上要求公司要另外提供给%的退休金如果今天没有这个制度 你还是只能实拿50K有这制度 你也是实拿50K 但退休后有另外退休金领怎么看你都是实拿50K 多的三千多块是公司要多出的阿跟你说的退休金是自己出的 这样说法不对吧

劳保退休金是无息吧...? 还是记错了?